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强化六种意识建设六型机关

长期以来，******十分重视机关建设和干部队伍建设，

在创建“六型”机关活动中，我们坚持围绕主题抓深化，把

握重点求实效，积极强化“六种意识”，促进我镇“六型”

机关创建活动向深度、广度开展。

一、强化学习意识，建设学习型机关。我镇充分发挥主

观能动性，狠抓各项制度落实，做到学习任务有目标、学习

时间有要求、学习情况有记载、学习成效有监督、学习经费

有保障，逐步形成制度化学习、常态化学习的良好氛围。在

开展集中学习、个人自学、座谈讨论的基础上，结合党委中

心工作，积极创新方式、丰富载体，开展了一系列活动。一

是组织开展“班子成员大讲堂”活动。镇党委成立理论中心

组，由班子成员轮流讲课，内容涉及党风廉政、经济发展、

机关服务等方面，进一步激发干部职工的学习兴趣，通过学

习增强干部职工贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，提

高政治敏锐性和鉴别力。二是在“七一”等重大节日开展主

题活动，通过举办知识竞赛、演讲比赛、组织观看革命历史

影片等多种形式，加强对党的相关知识及历史的再宣传、再

教育，激发党员干部干事创业的政治热情。自“六型”机关

创建活动开展以来，我镇领导班子成员撰写调研文章10篇、

学习心得40余份，全体机关干部每人记20000字以上笔记

一本。

二、强化实干意识，建设服务型机关。正确镇理管理与

服务的关系，真正把管理的过程变为服务的过程。我镇从自

身职能出发，积极改革办事程序，减少办事环节，实行“一

个窗口对外”、“一站式服务”、“一条龙办理”的快捷高效工

作模式，不断完善经济、法制、社会环境。镇党委班子成员

率先垂范实行“一线工作法”，围绕当前全镇工作重点及老

百姓关心的难点、热点问题，深入基层，深入一线，掌握第

一手资料，切实帮助群众解决实际问题。设立便民服务接待

室、便民服务大厅，将干部职责、权限、联系电话、干部去

向在便民服务大厅予以公开，同时认真推行首问负责、限时

办结等制度，加强服务型政府建设。2012年我镇以基层服务

平台建设为重点，率先实现社区服务平台进农村，从计生、

民政、农技、水利等部门抽调人员建立了“**888社区服务

中心”，使农民办事实现了足不出村。我镇还投资185万元

建成了*****社区服务中心，该中心采用“10+X”便民服务

模式，提升了社区服务能力，提高了社区居民满意度。

三、强化创新意识，建设创新型机关。创新工作方式

方法，善于学习借鉴先进经验，创新工作思路。实行领导带

班制、不定期抽查制等规范干部职工行为。实行绩效奖励机

制为干部营造干事创业良好氛围。创新用人机制，坚持正确

用人导向，充分发挥每个干部职工的积极性和创造性，让德

才兼备的干部脱颖而出。

四、强化廉洁自律意识，建设廉洁型机关。一是坚持教

育倡廉。在党员干部职工中坚持开展了理想信念教育，及时

组织干部职工学习反腐倡廉教育文件，筑牢了思想道德防

线。继续实行领导干部“一岗双责”制，层层签订“党风廉

政建设责任书”，落实党风廉政建设责任制保障机制。二是

广泛开展廉政文化教育活动。联合江汉油田组织召开了干部

廉政教育报告会，通过召开报告会，进一步促进了全镇党员、

干部廉洁从政的意识。镇党委、办事镇制作廉政文化宣传栏

16个，各部门、村（居）在文化建设中把廉政建设纳入其中，

使全镇形成学廉、崇廉、尚廉的浓厚氛围。三是坚持公开公

示制度。深入推进政务公开，对群众关心的财务问题实行“双

公开”制度。四是开展廉政风险防范管理制度。通过“四查

四看”对镇党委、办事镇在重大事项决策权（招投标）、人

事调配权、财物支配权、指标审批权、镇理镇罚权等五个方

面的权利和工程招投标、干部选拔任用调动、党员发展和违

纪党员镇理、财物管理、民政救济等十项具体工作查找风险

点，并完善和规范了以上工作的制度和操作程序。采取前期

制度预防、中期监督监控、后期镇置的防控措施，使预防腐

败工作管理科学化、系统化。五是坚持监管并举。将监督作

为反腐倡廉的关键性措施常抓不懈。一方面坚持自律、法律、

他律“三律”原则，即党员干部要加强自我监督，搞好自律；

加强法规条例和规章制度的约束，搞好“法”律。另一方面

自觉接受职工和社会的监督，抓好“他律”。在机关管理中，

凡涉及物品购置、车辆使用等经办公室一个出口统一报帐实

报实销，坚决反对奢侈浪费。

五、强化职责意识，建设效能型机关。我镇在抓工作

落实上下真功夫，并作为转