劳动关系协调员技师强化练习题复习测试附答案.doc

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劳动关系协调员技师强化练习题复习测试附答案

1.（）是经济性裁员最常见情形。

A、依照《破产法》规定进行重整的

B、用人单位转产、重大技术革新或经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员

C、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的

D、生产经营发生严重困难

【正确答案】：D

2.以下哪项不属于，我国劳动规章制度的理解（）。

A、劳动规章制度的法律规范说

B、劳动规章制度的契约规范说

C、劳动规章制度的集体合意说

D、劳动规章制度的程序性规范说

【正确答案】：D

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