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健康元战略咨询项目;健康元新业务模式开发框架:;会议目的与关键决定;;合生元过去几年从2个亿增长到46亿,成为国内母婴用品行业的翘楚;~70%的销售年复合增长率,远超竞争对手和行业平均水平;;合生元突飞猛进的背后,是CRM的“三步走”:建立CRM会员体系(“妈妈100”),提升门店绩效,以及最终O2O;“妈妈100”CRM体系是以消费者为核心,围绕会员体系,部署前线和总部的CRM资源;;有了“妈妈100”的门店,即使作为成熟门店,其单店产出一年内平均增长50%以上,其中大部分来自忠诚会员;合生元的O2O,是基于CRM客户管理的一个应用,主要为了解决电商和线下渠道发展和利益分配问题;;CRM团队由CEO直接领导,内含从系统开发到会员运营的完整架构;团队建立从“会员营销”,“软件开发”和“技术支持”部门开始,逐渐发展,增加会员运营方面的团队;CRM和各级销售组织紧密合作,并有着充足的预算和销售费用;系统实施过程中遇到的挑战,均通过合理设计激励,以及全面培训来解决;;合生元的案例,对我们在新商业模式设计层面有4个启示;对健康元的启示:合生元案例,执行层面有很多可借鉴的经验,也要“量体裁衣”不能照搬;消费者:
妈妈产后,容易长黄褐斑,如何解决
断奶后,如何继续维系和妈妈的关系
产品线:
主要只有针对婴幼儿,缺乏妈妈关怀产品
缺乏产后调理和美容产品;会议目的与关键决定;第二部分:新业务模式
根据健康元现状和外部对标,我们设计了“三步走”路径图;“三步走”的实施需要健康元建立“管理和运营用户数据”的体系;打基础:合生元现有7大数据源,其中前线销售的客户名单,和产品注册是两个收集忠诚消费者信息的核心渠道;打基础:种子计划执行方案;打基础:CRM数据架构总体规划(初步);打基础:我们和三家供应商进行了多轮沟通,综合能力,时间,价格和配合度,初步建议蓝色光标进行一个5~6周的第一期开发;提绩效:我们初步匡算,前线的客户运营,维持好现有消费者,结合前线和线上共增加忠诚消费者10万人,可实现70%以上的增长;提绩效:我们借鉴参考合生元的方案,但为不受到门店限制,采用APP的解决方案;;会议目的与???键决定;第三部分:试点省份选择
综合客观业绩和主观评价,郑州、上海被初选为试点候选人;;;贝恩观点:经过对5位省经理系统评估,综合打分,郑州、上海和深圳(备选)是我们最后推荐的试点省份;试点可能的风险:“试点时间和成效评估”、“激励机制设置”和“人员执行能力”是三大潜在风险,需考虑可能的规避方法;附录;;;附录:经销商资本回报率计算;谢谢
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