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音乐学校教师招聘协议书

协议背景

此协议书旨在明确音乐学校与教师之间的雇佣关系，确保双方权

益，并规定双方在教学工作中的职责和权责。

一、雇佣关系

1.音乐学校作为雇主，拥有对教师的雇佣权。教师作为受雇

人，接受并履行学校的教育任务。

2.雇佣关系的时长为______（在此填写具体时长，如一年）。

3.双方均应遵守国家法律法规、劳动合同法和相关政策法规。

二、教师职责

1.教师应具备音乐学校所要求的相关资质和专业背景，并具

备相应的教学经验。

2.教师应按时到校上课，并按照学校规定的教学计划进行教

学。

3.教师应认真备课、批改作业、进行学生评估，并及时反馈

学生学习情况。

4.教师应积极参与学校组织的教研、教学培训活动，提升自

身的教学水平。

5.教师应保证教学质量，尊重学生的学习需求和个性差异，

激发学生学习的兴趣和潜力。

三、音乐学校的支持与保障

1.学校将为教师提供良好的教学环境、教学设施和教学资源。

2.学校将组织教师参与教育教学培训，提供专业发展的机会

和支持。

3.学校将依法支付教师劳动报酬，并与教师签订劳动合同，

确保教师的合法权益。

4.学校将加强对教师的管理和指导，提供必要的教学指导和

帮助。

四、劳动报酬和福利待遇

1.教师的劳动报酬由学校按照法律规定和劳动合同约定进行

支付。

2.学校将为教师购买社会保险，并根据教师的工作表现和学

校经济状况，给予适当的奖励。

3.学校将根据教师的实际情况，提供假期或休假，确保教师

的工作与生活平衡。

4.学校将根据国家规定为教师提供其他福利待遇，如带薪年

假、节日福利等。

五、协议的解除和终止

1.协议期满后，双方可根据实际情况进行续签或解除协议。

2.在协议期内，如发生情况，双方可解除协议：

–教师故意违反协议书规定，严重影响教学质量；

–教师严重违反学校规章制度；

–教师严重损害学校形象和声誉；

–其他严重违反法律法规和劳动合同的情况。

3.双方解除协议应提前______（在此填写提前通知期限，如

一月）。

六、争议解决

对于因执行本协议所引起的争议，双方应通过友好协商解决。如

协商不成，可向有管辖权的劳动仲裁机构申请仲裁。

七、其他事项

1.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

2.未尽事宜，可由双方协商修改，并在协议书附件中载明。

3.本协议自双方签字盖章之日起生效。

根据协议，双方确认并同意在教学工作中承担各自的职责，并保

障彼此的合法权益。双方在教育教学领域的合作将促进音乐学校的发

展和提升教育质量，也将提升教师个人的专业水平和发展空间。