2023年公务员面试官打分标准是什么 .pdf

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2023年公务员面试官打分标准是什么

公务员面试考官打分标准:语言表达能力

计划组织协调能力分值为12分,评分标准分为以下四档:优:10-12分;

良:-9分;中:4-6分;差:0-3分。

考查要点:计划性、合理性、严密性、可操作性

计划组织协调能力的题目几乎每次面试都会有,所以在备考中一定要给予

重视。这类题目考生往往由于想不全,或者缺乏合理性、可操作性而被扣分。这

种题有一定的规律,但如果仅仅说“准备阶段、制定计划、总结汇报”,这样答

给零分都不冤,要针对具体的题目回答。不加分析的照搬套路,不明确自己的身

份,不注意题目给定的特殊因素,回答的笼统模糊,都会被扣分。

公务员面试考官打分标准:人际交往能力

应变能力分值为12分,评分标准如上。

考察要点:态度、能力、灵活度、原则性

应变能力的考察现在越来越多,考题往往出人意料,常会使考生措手不及,

很多考生答起来充斥着假大空的套话,比如我要保持冷静等等,这样的回答虽然

可以拖延时间,但可能导致失分,因此还是要尽量避免,应答出自己真实的想法

和处理对策。答题时表现得犹犹豫豫,无法给出合理的应急方案,缺乏有针对性

的措施,甚至违反原则去做某事,都是不能得到理想分数的。

公务员面试考官打分标准:举止仪表

求职动机的.分值为8分。评分标准分为以下四档:优:7-8分;良:5-6

分;中:3-4分;差:0-2分。

考察要点:自我认知

这类考题单独出一道题来考察的情况越来越少,在国考中,部分单位会直

接要求考生自我介绍,但在省考中,近几年都没有再出现过这样的题目。但并不

是说对这方面不再考察,而是通过一些其他题目来测评,比如让你结合自身情况

谈谈对的看法,就是此类。

过于炫耀自己的学历、能力或业绩;欠准备,不全面或重点不突出,缺乏针

对性;过分谦虚,甚至自我贬低。都是不行的。

公务员面试考官打分标准:求职动机

综合分析能力的分值为20分。评分标准同语言表达。

考察要点:政策理解、故事理解、原理效应、名言俗语和社会现象。

在公务员面试中,综合分析是关键,考查形式较灵活。根据近几年的考题

看,综合分析都占据了半壁江山,可谓得综合分析者得天下。

综合分析往往要求考生有较为开阔的视野或思维力,答题要能答到点上,

而且尽量全面。说不到点上,不会给分。要求要点都能答到,思维清晰,分析透

彻,逻辑性强,就是优;要点回答不全,或者要点回答全了,但论述空泛,逻辑

差,得分是良;要点不全,空话,套话,逻辑差就是中和差。

公务员面试考官打分标准:综合分析能力

举止仪表的分值为8分,评分标准分为以下四档:优:7-8分;良:5-6分;

中:3-4分;差:0-2分。

考察要点:1仪表;2涵养;3礼节。

举止仪表是考官考察考生的第一项内容,所以第一印象非常重要,其好坏

会一直影响考官对你的看法。但大家千万不要走进另一个极端,整天为穿什么衣

服发愁,或者不停地问身边人:手怎么放?能不能打手势等等。这就过头了。现

在考生对面试都格外重视,在这一项上绝大多数都可以达到“优”的成绩。

打扮要得体,稳重大方就可以了。公务员的整体风格就是严肃、庄重、保

守、大方。女孩子,按OL风格来就得了,可以化些淡妆,但不要戴首饰,即使

你是在职的,也不要带任何首饰。穿裙子是没问题的。男孩子穿正装的占了大多

数,黑色或藏青色正装、领带。体型好的穿修身的,体型不好的穿挺拔的。一定

要熨平。总体要给人留下一个干练、健康、有活力、但又不至于毛躁咋咋呼呼的

印象。我们以前有个男孩子,穿的是夹克,在一片西服衬衫中显得挺突出,最后

我们给他的分数很高,主要是他的答题非常好。

公务员面试考官打分标准:应变能力

学习能力分值为8分,评分标准如上。

考察要点:学习观念、目标明确、学习方法

学习能力的考察是融入题目中的,没有良好的学风,不会理论联系实际,

不懂得向书本学、向实践学、向他人学的态度,在这个项目上是不会得到满分的。

公务员面试考官打分标准:学习能力

语言表达能力的分值为20分,评分标准分为以下四档:优:13-15分;良:

-12分;中:4-7分;差:0-3分。

考察要点:1用词;2表达;3理解

语言表达在面试中的权重与综合分析一样,都是20分,而且贯穿

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