国考国税公务员面试经验大分享_面试技巧 .pdf

国考国税公务员面试经验大分享

近年来公务员考试的热度只增不减，正所谓“知讯者生存”，面

对20xx年更为激烈的竞争，考生必须对国家税务局的面试情况有全面

的了解，明确考试趋势，把握面试应对技能，才能脱颖而出。

一、近几年来，国家税务部门公职人员招考分两个部分进行，一

是国家总局招考，二是派出机构招考，不再统一时间进行面试，而是

分地区进行集中面试。其中重庆国税、山东国税、陕西国税、吉林国

税、辽宁国税、海南国税等地分别单独面试、单独命题;北京国税、湖

北国税、天津国税、江苏国税、广东国税、江西国税等地采取同时段

全国统一面试。

与往年相比，需要考生特别注意的是，20xx年国家公务员考试有

厦门、深圳、青岛、宁波、大连5个市的国家税务局脱离省份单独招

录。

二、20xx年国家公务员考试国税真题回顾

回顾20xx真题，我们可以清楚了解命题人想考考生什么，面试考

官想听考生回答什么，考生今年准备什么。在这里，面试研究院列举

了国税统考，以及山东、四川等独具特点的省份真题进行简要回顾，

以便考生对国税有个系统性的了解。

1、国税统考

由于是与各部门、各地区同一天考试，虽然各地区国税题目仍然

不同，但国税统考考试题型仍然比较一致的中规中矩，延续了历年的

考试特点，没有增加特别多的新意。主要的变化就是，要么考3道，

要么考5道，个别考4道，并不是固定数量的考核。

2、考察能力及题型介绍

综合分析能力是必考题型(综合与分析是相反而又紧密联系的同一

思维过程中不可分割的两个方面，是辩证思维的一种方法，即通过分

析与综合、归纳与概括、判断与推理，揭示事物的内在联系、本质特

征及变化规律的能力)，这是公务员所必需的基本能力，通过这项测评

要素来考查考生能否对政府的政策有透彻的理解，能否对社会现象有

正确的看法，能否坚持正确的道义，能否知法守法。所涉及内容一般

是社会热点或者公共政策，少数哲理故事、，漫画题连续两年是必考

的，只是数量较少，在20xx年应该也是必考的。

应变能力(一是思维的敏捷性和情绪的稳定性;二是对突发事件的整

体驾驭能力;三是对工作事物分轻重缓急，把握重点，按照一定顺序处

置的协调能力;四是迅速处理工作中突然出现的疑难、棘手问题的随机

处置能力)是考核频度仅次于综合分析的题型，这应该是与国税的工作

职能有关系，突发事情较多，临场处理能力要求较高。国税系统的情

景应变题型涵盖种类也是广泛的，生活突发事件、公共安全事件、工

作情景事件等等，这种题型是国税专业能力考核的主要切入点，往往

加上一个角色，“你作为税务工作人员”，或者往往加上一个情景，

“你在办税营业厅??”等等，需要考生关注。

计划组织协调能力(依据部门目标，预见未来的要求、机会和不利

因素，并做出计划;看清相互依赖的冲突各方之间的关系;根据现实需要

和长远利益做出恰当选择;及时做出决策;调配、安置人、财、物等有关

资源，并协调好各方面的工作)也是常见题型，往往是与基层工作紧密

相关，涉及活动类型典型而具体，所考问题中规中矩，考生只要了解

税务基层工作，明确各种活动类型的关键点，清楚机关中的权限分工，

还是很容易答好这种题目的。

人际交往意识与技巧(人际交往的意识和技巧指的是建立和维持自

己与他人、团体的关系，这些关系是有目的的、与工作相关的，包括

与他人的沟通，以及组织中的服从、合作、协调、指导、监督活动)往

往不是单独考核，要么结合组织管理，凸显出工作中与同事的分工协

作，要么结合情景应变，凸显出工作中与群众的情法兼融。考生明确

国税机关工作人员的服务意识，清楚工作中团结合作的团队意识，还

是很容易处理貌似棘手的人际问题的。

言语表达能力(包括表达自己思想的能力，也包括理解他人思想的

能力)题型考核数量偏少，考试类型符合整个公务员考试的趋势，主要

是现场模拟的形式，和演讲的形式近几年基本没再考核。现场模拟是

考生必须重视的题型，是公务员面试考试近三年的重点题型，20xx年

仍是重点。

国税系统与其他部门的最大区别在于，自我认知题型甚少涉及，

没有外交部、银监会等部门考核那么多，所以，考生需要适当准备，

了解自我认知题型的考试特点，就足够了。

三、20xx年国家公务员考试国税命题展望

1、专业专项必是命题重点

之前已经说过了，