韬睿惠悦-证券行业MD职衔体系及实践研究-2010.pdfVIP

韬睿惠悦-证券行业MD职衔体系及实践研究-2010.pdf

  1. 1、本文档共57页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

投资银行业务职衔体系及实践研究

韬睿惠悦咨询公司

韬睿惠悦咨询公司

©2010TowersWatson.Allrightsreserved.

目录

业务职衔体系及设置机制

业务职衔体系对组织与业务的促进作用

投资银行业务职衔体系的国内实践

2

2

©2010TowersWatson.Allrightsreserved.ProprietaryandConfidential.ForTowersWatsonandTowersWatsonclientuseonly.

业务职衔体系及设置机制

投资银行业务职衔由来

国际投行业务职衔设置

国际投行员工业务职衔任职资格

国际投行员工业务职衔晋升机制

基于核心能力的的绩效管理体系

以业务职衔等级定级的薪酬体系

业务职衔制与职位本位制的比较

3

©2010TowersWatson.Allrightsreserved.ProprietaryandConfidential.ForTowersWatsonandTowersWatsonclientuseonly.

投资银行业务职衔由来

起源:“业务职衔”源于英文“CorporateTitle”,意为“公司职称”或“公司职

业务职衔衔”,系对公司层面履行一定管理职责的职务的称谓,

(CorporateTitle)举例:“首席执行官(CEO)”、“人力资源总监HRD”、“总裁(President)”、

“董事总经理(MD)”等。在此职衔更接近于职位,与投资银行业务职衔含义有

所不同。

ManagingDirector(董事总经理),最初特指英国传统公司的最高决策者,后被欧

美其它国家引入并采用。

随着IT产业在美国的崛起,MD(董事总经理)这一职衔逐渐被CEO代替,只有在

董事总经理投资银行业得以保留,但其含义已经失去传统意义上的企业最高决策者的含义了。

(MD)MD象征角色:由于一些高级客户经理或业务人员在工作中直接接触的客户经常是

各大公司里的ManagingDirector,为方便沟通,所以一些投行也将这些高级客户经

理或业务人员冠名“ManagingDirector”,使其与客户的身份相对称,以示“对等

交流”或“对等接待”。在这里“ManagingDirector”既不是董事会的董事,也不

文档评论(0)

咨询案例圈 + 关注
实名认证
服务提供商

原太和顾问合伙人 华夏基石高级项目经理 12年人力资源咨询经验 自主创业经验

1亿VIP精品文档

相关文档