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陈建军团队解析2015年3月12日国考

国税面试真题

陈建军团队：天涯老师

题目由考生提供，可能与与原题有出入

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另：如果有机构或同行把点评纳入到你的教材教程中，请

注明出自陈建军团队，否则将保留追求法律责任的权利。

今年国税题目与往年相比，没多大的出入，也结合了国税

背景的问题来考，题目比较常规，考生只要提前对面试题目有

所研究，能做到灵活处理问题，都能拿到一个比较好的成绩。

第一题，漫画题，请结合社会现象或国税工作谈谈你的理

解。

1、描述内容，提取寓意。图中两人分别从不同的角度观察

根数，结果得到了不同的结果，它告诉我们，不同的人对同一

事物观察后所得出的结论可能大相径庭。

2、原因分析。人们在观察事物的过程中，通常不可能面面

俱到，由于角度不同，观察的目的不同，侧重点不同，虽然都

是在实际观察中得出的结论，也会出现差别，这是一种正常现

象，正所谓：横看成岭侧成峰，远近高低各不同。

3、负面影响。由于是通过观察而得出的结论，可能大家都

会坚持己见，不承认对方观点的合理性，只认为自己正确，会

让大家对一个问题争论不休，影响最终的决策，导致工作效率

低下。

4、眼见也不一定为实。如果我们在观察事物的过程中，不

善于多角度、全面地观察认识事物，就无法知道事物的全貌，

无法理解和明白别人的观点，自己得出的结论也一定会失之偏

颇。

5、全方位认识事物。（从报考部门的角度谈认识理解，可

以用国税部门当前面临的问题举例说明，此处略）。

6、重视别人的意见。（从国税工作人员自身角度谈认识，

此处略）

7、把握原则，树立理念。作为公务员，要有基本的是非观

念，掌握正确认识事物的方式方法，站在正确的立场上认识问

题、分析问题、解决问题，依法行政，照章办事，用正确的原

则指导我们工作，才能真正把握事物的本质，才不会因角度不

同而出现认识偏差。

上述观点中，考生只需要选其3－4个构成一个完整的系统

即可。

注：

1、此题可以涉及当前不少热点问题，如：延迟退休决定有

支持也有反对的，黄海波事件也有不少网友鸣不平，顶他的，

又如深化改革、反腐也有人唱反调的„„还有公务员正常调资，

有位教授说：公务员没有创造社会价值不能涨工资。针对这些

问题，结合社会上不同的人站在不同的角度来认识这些社会热

点去谈。

2、针对国税工作，也可以谈。如：税务机关纳税服务服务

标准不一、让纳税人无所适从。需要统一纳税服务标准，“服务

一把尺子，办税一个标准”，统一标准，统一口径，统一认识。

第二题，税务局和教育局要针对青少年办一个税法教育宣

传基地，叫你负责拟一个方案，问你怎么办？

1、提出目标，明确原则。（略）

2、成立机构，开展调研。（略）

3、拟写初稿，征求意见。（略）

4、修改完善，形成方案。（略）

注：回答组织能力题，答题结构不是唯的一，这里再总结

一个结构供考生参考，这也是解决这个问题的工作方法之一。

结构之二：

1、组织开展工作调研；

2、抓好协调搜集资料；

3、认真思考撰写初稿；

4、召集会议征求意见；

5、集思广益完成任务

第三题，领导叫老张做一件事，老张说要3天，结果老张

有别的事，叫你做，你一天做完了，老张对你有意见，问你怎

么办？

在处理这个问题上树立四种理念：

1、树立创先争优的理念，高调做事。（略）

2、树立和谐团结的理念，低调做人。（略）

3、树立互助共赢的理念，积极合作。（略）

4、树立自我反省的理念，吸取教训。（略）

第4题，情景模拟题，一个选优秀的大会，很多同事觉得

你很优秀，但平时和你有过节的小王说你平时和同事处不好，

当时很尴尬，让你发个言，请模拟。

发言体现的基本原则：冷静克制、实事求是、真诚感谢，

谦虚反省、进取表态。

结构可采取：感谢、认识、表态三段式，具体实例略。