2015疼痛培训记录表.docVIP

疼痛评估与治疗培训记录表

时间

地点

主持人

记录人

参加人员

培训目标

全科人员学习掌握疼痛评估方法，并能规范进行疼痛治疗。

培

训

内

容

疼痛评估方法

1.Wong-Baker面部表情量表

0无痛1-2有一点疼痛（睡眠不受影响）3-4有轻微的疼痛,能忍受（睡眠不受影响）

5-6中度疼痛（患者疼痛并影响睡眠,尚能忍受）

7-10重度疼痛（患者有渐强烈的疼痛,疼痛难忍.影响食欲，严重影响睡眠）

视觉模拟评分法(VAS)

012345678910

0无痛1-3轻度疼痛（睡眠不受影响）4-6中度疼痛（患者疼痛并影响睡眠,尚能忍受）

7-10重度疼痛（患者有渐强烈的疼痛,疼痛难忍.影响食欲，严重影响睡眠）

3.NRS评估表

评分同上。

疼痛治疗指南

1、首选无创途径给药口服（无创、方便、安全、经济）透皮贴剂、直肠栓剂、舌下含片、喷雾剂等。

2.按阶梯给药轻度疼痛：首选非甾体类抗炎药物（NSAIDs)（以阿司匹林为代表；消炎痛、布洛芬、奈普生等）中度疼痛：首选弱阿片类药物（以可待因为代表；双氢可待因、曲吗多等）重度疼痛：首选强阿片类药物（以吗啡为代表：有盐酸吗啡控释片、硫酸吗啡控释片、芬太尼透皮贴剂、美沙酮、盐酸羟考酮控释片等）。

3.按时用药

4.个体化给药

5.注意具体细节

培训

效果

全科人员能对疼痛评估方法及疼痛治疗指南了解并熟记。