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目标管理的十大问题课件
contents
目录
目标管理的基本概念
目标设定的问题与对策
目标分解的问题与对策
目标实施的问题与对策
目标评估的问题与对策
contents
目录
目标激励的问题与对策
目标调整的问题与对策
团队目标管理的问题与对策
个人目标管理的问题与对策
总结与展望
01
目标管理的基本概念
目标管理是一种以目标为导向的管理方法，通过明确组织和个人目标，以及实现这些目标的计划和行动，来提高组织绩效和员工满意度。
目标管理强调员工参与和自我控制，通过目标设定和绩效评估来激励员工实现组织目标。
20世纪50年代，美国管理学家彼得·德鲁克提出目标管理概念。
起源
发展
应用领域
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