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国有公司高管信托责任制度的构建研究的开题报告

一、研究背景与意义

随着我国改革开放的不断深入和国有企业改革的推进，国有企业的管治结构愈发复杂，存在的腐败问题也愈发严重。而解决国有企业腐败问题的关键在于加强企业高管的态度和行为的规范化，建立健全的信托责任制度，增强高管的信任感，促进企业健康可持续发展。因此，研究国有公司高管信托责任制度的构建对于我国企业改革和腐败问题治理具有重要的现实意义和理论价值。

二、研究目的

本研究旨在通过对国外信托责任制度的比较研究和国内国有企业情况的分析，构建适合我国国有企业的高管信托责任制度，并探讨其实施路径、主要内容及其对腐败问题的治理作用。

三、研究方法

本研究主要采用文献资料法、实证研究法、案例分析法等多种研究方法，综合运用定量分析和定性分析相结合的方式，对国有公司高管信托责任制度的构建进行全面深入的研究。

四、研究内容和组织结构

本研究分为四个部分：

第一部分为绪论，主要阐述国内外关于企业信托责任制度的概念、研究历史和现状，并深入探讨国有企业高管信托责任制度研究的背景和意义；

第二部分为国外信托责任制度的比较研究，主要对美国、英国等国家的企业高管信托责任制度进行比较研究，挖掘其制度设计思路和实践经验，以便借鉴其优点，为我国企业高管信托责任制度的构建提供参考；

第三部分为国内国有企业高管信托责任制度的构建，主要运用理论分析和实证研究的方法，挖掘和总结国内国有企业高管信托责任制度存在的问题，并构建符合国情的高管信托责任制度体系，阐述其主要内容和实施路径；

第四部分为研究总结，主要总结本研究的主要研究成果和发现，并探讨国有企业高管信托责任制度的实施对企业腐败问题治理的作用和意义。

总之，本研究旨在探讨适合国有企业的高管信托责任制度构建，为控制企业腐败问题提供理论依据和实践指导。