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怎样写竞职演讲稿

01一、竞职演讲稿的写作要求参考内容二、竞职演讲稿的结构模式目录0302

一、竞职演讲稿的写作要求

1、气势要先声夺人

1、气势要先声夺人演说者一亮相，就应先声夺人，控制住场面。演说者在作竞选演讲时，其气势如何对于演讲的效果至关重要。气势很关键，这势，是演讲者的情绪所致，又是听众的听觉感受。气势能感染人、鼓舞人，也能调节演讲者的情绪，增强表达效果，能使平淡的话题生动化。通过充沛的精力、饱满的情绪、刚毅的意志来感染听众，消除他们的心理障碍和抵触情绪，只要情绪一旦与演讲者合拍，大鼓一敲，气氛一烘托出来，那种态势任何力量也阻挡不了。

2、态度要诚恳谦虚

2、态度要诚恳谦虚竞聘演讲即是“竞选演说”，因此，那种假客套、放空炮、为自己评功摆好、甚至巧舌讨好、大放厥词的做法，是绝对得不到大多数人的认可的。演讲内容的朴实自然，不仅能有效地表达出演讲者的内心世界，而且能给人一种亲切、自然、实在的感觉。下级向上级谈心，对象是群众或上级部门讲话时，要诚恳谦虚。不论怎样谈心，都要求心怀坦荡、爱憎分明、实事求是。

3、主题要鲜明准确

3、主题要鲜明准确演讲稿观点要鲜明，例证要精当，所有事实、数据都必须具有典型性。精心挑选事例，以充分的事实依据说明观点，使观点变得有力。同时要注意点和面的有机结合，精心使用经济数据来说明观点。用最有说服力的信息作为立论的依据，这是最有力的实事。同时还要用正反对比的推理方式来进行推理和论证。更要注意层次清楚、逻辑严密。只有条理清楚，听众才易于接受你的观点，避免论证的混乱，使演讲顺利的进行。

4、语言要通俗准确

4、语言要通俗准确通俗易懂，是指演讲稿的语言自然、平易、浅显、平实。要使听众都能听得懂，听得真切。不要文白夹杂；不要使用生僻字、怪字；少用专业术语；即使是规定语也要讲得通俗化。除了要求通俗易懂外还要求准确。一是要规范；二是要准确选用词汇；三是要发音准确。

5、内容要生动感人

5、内容要生动感人竞选演说能不能感人以及感人的程度，是决定演讲成功与否的标志。而感人的前提是要引起听众的兴趣。“兴趣越多，讲者与听者越紧，就显得愈加重要。”所以选材时既要考虑针对性又要考虑生动性和新颖性。“罗列自己的工作经历”仅是一个大概的框架，只有通过筛选出听众感兴趣的某些内容或角度去组织你的演讲稿，才能真正抓住听众的注意力。由于“兴趣”

5、内容要生动感人是一个人积极探求某种事物的动力之一，因此，“罗列自己的工作经历”应当突出自己工作中曾被人们忽视的“闪光”点，来展示自己的特色。通过“罗列工作经历”，我们可以使听众了解自己的特长和工作实绩等很具体的东西。“虚”指比较抽象的属于思想性、理论性较强的内容，“实”指比较具体的易于一下子抓住的生动典型事例等内容。一般地说，“虚”与“实”

5、内容要生动感人应当有详有略：前者少而精，后者多而具体。只有将这两方面有机地结合起来，才能达到以虚带实、以实映虚的效果。如果只有“虚”而没有“实”，就会给人空洞无物、抽象笼统的感觉；如果只有“实”而缺少“虚”的概括和提炼，就会给人琐碎零乱的感觉。竞选演讲稿如果只有具体的形象内容而缺少理性的抽象内容（即只“实”不“虚”），就会导致事例堆砌、平铺直叙偏多而缺乏立体感（即只“实”不“虚”），就会给人平淡肤浅的感觉。

二、竞职演讲稿的结构模式

二、竞职演讲稿的结构模式竞职演讲作为一种直抒胸臆、发表见解的工作形式可参照讲话稿的结构安排，为了使讲话稿中有关提纲式的文字言简意赅并得到过渡性词语（过渡段）承上启下的作用，“讲话稿”的结构模式可以由以下几部分构成：

参考内容

一、介绍竞职的基本条件。

一、介绍竞职的基本条件。这是第一步，也是最关键的一步。这时需要竞职者充分地总结自己的竞职条件，包括工作态度、政治素质、业务能力、实绩与贡献等，向听众展示一个全面的自我。需要注意的是，介绍时既不能过于简单，也不能冗长繁琐，而要达到一般听众大致了解你的情况这一标准。

二、阐述竞职的工作目标。

二、阐述竞职的工作目标。目标是竞职者对竞职后工作的一些设想。这一部分占据整个演讲稿的重要位置，也是最能体现竞职者工作能力、经验、才干的部分。在这一部分中，竞职者需对过去的工作成绩进行实事求是的总结，对未来的工作目标进行切实可行的规划，让听众对你的工作目标有明确的了解，并对此表示认同。

三、表明竞职的信心。

三、表明竞职的信心。这是完成竞职演讲的支撑力量。在这一部分中，竞职者需要对自己的竞职成功充满信心，但同时也要保持谦虚谨慎的态度，充分地表达出自己的诚意和敬业精神。

四、表达谢意。

四、表达谢意。这是竞职演讲的结尾部分。在这一部分中，竞职者需要表达出对听众的感激之情，感谢他们的聆听和支持，并表示如果竞职成功将不负众望，继续努力。

四、表达谢意。总的来说，撰写一篇好的竞职演讲稿需要全面、