大工20春《建筑制图》课程大作业参考答案.docx

大工20春《建筑制图》课程大作业及要求

注意： 以下四个题目中有两个题目需要回答，题目一是必答的题目，

其余三个题目中任选一道题进行回答。

其余三个题目中任选一道题进行回答。

题目一答案：（必答题）什么是房屋结构施工图的“平面整体设计方法”，这种绘图方法有哪些优缺点？通过对《建筑制图》课程的学习，你对哪个知识点最感

兴趣，对你的工作是否有帮助？

答：（1）房屋结构施工图的“平面整体设计方法”是把结构构件的尺寸和配筋等，

按照平面整体表示方法制图规则，整体直接表达在各类构件的结构平面布置图

上，再与标准构造详图相配合，即构成一套新型完整的结构设计。

这种绘图方法的优点是：改变了传统的那种将构件从结构平面图中索引出来，

在逐个绘制配筋详图的繁琐方法。简洁、清楚、直观性强，图纸数量少，设计和施工人员使

用方便快捷。缺点是：图纸的专用性较强，可能一线工人或文化程度不高的人不易看懂，容

易造成新旧冲突，需要更多专业的人员来推进中国建筑工程行业的发展。平法是结构设计领

域的一次革命，极大的提高了工程效率，使得中国结构不合理的人员配置情况得到改善，工

程走向合理化、规范化、法律化，从而向世界接轨。

通过对《建筑制图》课程的学习，很愉快的掌握了建筑制图的基础知

识，使得在后续的学习过程当中，更易学易懂。在学习过程当中发现三视图是个

简单而有趣的知识点。难懂的三视图通过老师对精髓知识点的讲解（长对正、高

平齐、宽相等）可以想象出具体的立体形状。基础打的稳，对现在的工作效率有

很大帮助。以后更要努力学习，争取为国家的建筑事业贡献一份力量。

题目二答案：（选答题）画出下面形体的三面投影图。

/a夕a

/a

夕a夕

，，守户

配．＊

-4a

X

A

，

一工

a

a

L

T|＇

a

a

以下内容可以删除：

（一）非标准劳动关系产生的原因

非标准劳动关系是从标准劳动关系发展而来。标准劳动关系是一种典型的劳动契约关系，产生于资本主义社会，并一直延续至今。自20世纪60年代始，随

着经济的迅速发展，信息技术的普遍应用，各国的产业结构和知识结构发生了巨大变化，进而要求劳动力作为生产要素流动性增强，灵活就业、弹性就业需求增大。因为，在工业、机械制造业占主导的产业结构模式下，固定用工制度、长期就业合同是主流的用工和就业形式，但随着商业、服务业的不断扩大，简单、统一的传统就业形式已经不能满足劳动关系双方主体的自身需求，取而代之的应是形式灵活、富于弹性的就业形式，非标准劳动关系也就应运而生。一方面，企业可以根据市场的需求变化，通过灵活多样的用工形式来雇佣非核心员工，弹性用工能够降低企业劳动力成本，提高企业竞争力，追逐利益最大化。“企业想要更好的迎接全球化带来的巨大的挑战，人力资源的运用必须要有弹性，也就是劳动弹性化。”

另一方面，随着社会的发展，人们的就业观念发生了重大变化，更多的人认为工作的目的不仅仅是为了生存，而是为了实现自身的价值，人们不再愿意从事那种传统的束缚于单位的就业形式，而更愿意寻找一种适合自己意愿的、满足自己爱好的、更加自由的就业方式，从而拥有更多属于自己的自由时间和空间来安排自己的生活、实现个人的价值，近年来兴起的SOHO一族就是典型例证。SOHO是SmallOfficeHomeOffice（小办公室、居家办公室）的缩写，它是指个人以自己的家或小型场所为办公室而从事工作的小型事业体（个体户）。SOHO代表了一种自由的新型就业方式，其工作场所不固定，工作时间自由，收入高低也不确定，特别适合与高新科技、信息技术相关工作的劳动者，如软件程序员、网络工程师、记者、编辑、自由撰稿人、音乐制作人、广告工作者、咨询师等。

（二）非标准劳动关系面对的挑战

我国的非标准劳动关系是在市场经济快速发展，就业形式日益严峻的大背景下产生并发展起来的，更多的是缓解就业压力的产物。由于国有企业改革，我国的城镇失业率一直居高不下，而传统的僵化的固定就业模式刚性太大，不利于缓解就业压力。非标准劳动关系对于降低用人单位的用工成本、方便劳动者自由选择劳动时间、缓解就业压力、扩大就业机会等作用越来越突出，正成为就业的重要渠道，使劳动关系呈现出多元化、复杂化格局。非标准劳动关系突破了标准劳动关系的内涵，对原有的劳动关系法律调整机制提出了新的挑战。随着非标准劳动关系的不断发展，我国传统的标准劳动关系法律调整体系已经越来越不适应非标准劳动关系调整的需求。非标准劳动关系对传统法律的挑战主要体现在以下几方面：

法律适用和劳动主体方面

我国现行的劳动法律主要以标准劳动关系为主，很多非标准劳动关系被排斥在基本法律调整的范围之外。此外，我国《劳动法》主要覆盖的是传统行业的劳动者，范围狭窄。非标准劳动关系就业人员中有些是在《劳动法》或者《劳动

合同法》调整范围之内，如劳