绩效管理与平衡计分卡课件.pptx

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2024-01-23 发布于四川
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绩效管理与平衡计分卡课件

绩效管理概述平衡计分卡简介平衡计分卡的实施步骤平衡计分卡在绩效管理中的应用平衡计分卡的实践案例目录

01绩效管理概述

总结词绩效管理是组织对员工工作表现和成果进行评估和管理的过程，对于提升员工工作积极性、促进组织目标实现具有重要意义。详细描述绩效管理是一个系统性的过程，通过对员工的工作表现和成果进行评估，为员工的薪酬、晋升、培训等方面提供依据。有效的绩效管理能够激发员工的工作热情和创造力，提高个人和组织的绩效水平，从而实现组织的战略目标。绩效管理的定义与重要性

绩效管理包括目标设定、计划制定、过程监控、评估反馈、改进提升等环节，涵盖了从绩效计划、绩效实施、绩效评估到绩

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