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罗兰贝格协信集团KPI考核体系课件
KPI考核体系概述罗兰贝格协信集团KPI考核体系KPI考核体系的实施KPI考核体系的优势与挑战KPI考核体系的未来发展contents目录
KPI考核体系概述01
关键绩效指标（KeyPerformanceIndicators）是衡量员工绩效表现的基础，用于评估员工在一定时期内的工作成果和贡献。关键性、可衡量性、可达性、关联性、时限性。KPI定义KPI的特性KPI
通过设定具体的KPI，员工能够明确了解工作目标，提高工作积极性和效率。明确工作目标提升绩效表现促进组织发展通过评估和反馈KPI完成情况，员工能够发现自己的不足并改进，提升个人和团队绩效。合理的
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