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大学《人力资源管理》试题库及答案.pdf

大学《人力资源管理》试题库及答案.pdf

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    单选题

    当企业人力资源总量匮乏时，最常用且较为有效的人力资源短缺调整方法是

    （）。

    收藏

    A.

    继任计划

    B.

    外部招聘

    C.

    内部招聘

    D.

    内部晋升

    回答错误!正确答案：B

    在培训评估中，衡量学员对培训课程内容掌握程度的评估属于（）。

    收藏

    A.

    学习评估

    B.

    行为评估

    C.

    结果评估

    D.

    反应评估

    回答错误!正确答案：A

    在培训评估中，衡量学员对培训课程的满意度的评估属于（）。

    收藏

    A.

    结果评估

    B.

    反应评估

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