2023年军队文职招聘考试《管理学》高频题库(含答案) .pdf

2023年军队文职招聘考试《管理学》高频

题库(含答案)

学校:________班级:________姓名:________考号:________

一、单选题(35题)

1.党政机关公文是党政机关实施领导、履行职能、（）的具有特定效力

和规范体式的文书。

A.指导业务B.请示答复C.处理公务D.商治工作

2.关于行政伦理的说法，错误的是（）。

A.公共利益问题是行政伦理学的基本问题之一

B.行政伦理关系是行政主体间的利益关系

C.行政权力是行政责任实现的手段和基本保障

D.行政权力行使需要遵循公正的原则

3.上世纪30年代，美国著名心理学家、群体动力学的创始人库特·勒温

提出，任何行为都是个体与（）相互作用的产物。

A.认知B.归因活动C.环境D.变革

4.中国传统行政伦理的逻辑起点是（）。

A.德与孝B.礼与仁C.忠与信D.智与廉

5.行政程序正义是保证行政正义的重要维度，下列不属于制定正义程序

必须遵循的原则的是：

A.行政程序必须公开透明

B.行政程序必须经过上级主管部门审批

C.行政程序必须具有现实可操作性质

D.行政程序的设置与安排必须符合社会正义价值

6.公共事业管理的主体主要是：

A.政府B.司法机构C.人民团体D.非政府组织

7.按照马斯洛的观点，一个人可能同时有许多需要，而人的行为是由（）

引发和决定的。

A.没有实现的需要B.最高层次需要C.没有满足的，较低层次需要D.

最低层次需要

8.下列最不适合用无领导小组讨论方法进行人员素质测评的岗位是：

A.销售部门经理B.财务部门人员C.人力资源主管D.公关部门经理

9.关于批复的写作要求，下列说法不正确的是：

A.针对性要强B.观点要明确C.不宜立即作出答复D.表达要准确

10.“一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃。”主要揭示了

管理职能中（）的重要性。

A.协调B.人事C.计划D.激励

11.处置突发性公共事件的首要原则是（）。

A.慎重性原则B.效率性原则C.迅速性原则D.安全性原则

12.当出现群体目标与组织目标不太一致时，一般情况是（）。

A.群体凝聚力高，降低了群体生产率

B.群体生产率低，提高了群体凝聚力

C.群体凝聚力低，提高了群体生产率

D.群体生产率高，降低了群体凝聚力

13.绩效考核是一项系统工程，考核的内容应当包括（）。

A.工作方法、工作难度和工作强度

B.工作方法、工作态度和工作业绩

C.工作能力、工作态度和工作业绩

D.工作能力、工作难度和工作业绩

14.英国学者彼得研究发现，在实行等级制度的组织里,每个人都崇尚

（）。

A.爬到能力达得到的层次B.爬到能力所不及的层次C.爬到众人仰望

的层次D.爬到组织的最高层次

15.根据突发公共事件的分类，下列属于事故灾难的是（）。

A.洪涝灾害B.恐怖袭击C.环境污染事件D.动物疫情

16.公文应双面印刷，页码套正，两面误差不超过（）mm。

A.4.0B.3.5C.2.0D.1.5

17.组织行为学的研究范围主要指（）。

A.人的一般行为规律B.一切人类的心理和行为的规律C.各种工作组

织中人的心理与行为的规律D.特定组织中人的行为规律

18.人员素质测评的效度是指测评结果的（）。

A.明确性B.敏感性C.一致性D.准确性

19.（）主张，不仅应把公务员作为公共事务的指导者，也应作为检验

国家政治公正和道德风尚的标识。

A.伊顿B.威尔逊C.古德诺D.魏劳毕

20.行政自由裁量分为三个发展阶段。在第三个阶段，行政自由裁量的基

本理念是（）。

A.管理社会B.服务社会C.统治社会D.法治社会

21.在人员素质测评指标构建的基本方法中，个案研究法的主要缺点是

（）。

A.需要广泛收集素材B.谈话没有统一规范C.无标准化答案D.研究周

期长

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