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《五险一金培训》ppt课件

目录CONTENTS五险一金概述养老保险医疗保险工伤保险生育保险失业保险住房公积金

01五险一金概述CHAPTER

养老保险旨在保障员工退休后的基本生活需要，通过个人和企业共同缴纳的方式积累。医疗保险为员工提供医疗费用报销和医疗救助服务，减轻员工医疗负担。失业保险旨在保障失业员工的基本生活需要，通过企业和个人共同缴纳的方式积累。工伤保险为员工提供因工作造成的意外伤害和职业病的保障，由企业全额缴纳。生育保险旨在保障女性员工的生育权益，减轻生育负担，由企业全额缴纳。住房公积金旨在帮助员工解决住房问题，由企业和个人共同缴纳。五险一金的定义

五险一金制度为员工提供了基本的社会保障，保障了员工在面临年老、疾病、失业、生育等风险时的基本生活需要。保障员工权益通过保障员工的基本生活需要，五险一金制度有助于维护社会稳定，减少社会矛盾和冲突。维护社会稳定五险一金制度保障了员工的基本生活需要，使得员工能够更加安心地工作和学习，提高劳动力素质。提高劳动力素质五险一金制度为企业提供了稳定的员工队伍和良好的劳资关系，有助于企业的长期发展。促进企业发展五险一金的重要性

企业缴纳20%，个人缴纳8%。养老保险五险一金的缴纳比例企业缴纳10%，个人缴纳2%。医疗保险企业缴纳2%，个人缴纳1%。失业保险企业全额缴纳0.8%。生育保险企业全额缴纳1%。工伤保险企业缴纳5%-12%，个人缴纳5%-12%。住房公积金

02养老保险CHAPTER

养老保险的概述养老保险的概念养老保险是为保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下，依法从国家和社会获得物质帮助的权利而建立的制度。养老保险的起源与发展养老保险起源于西方国家，随着社会经济的发展和人口老龄化的加剧，养老保险逐渐成为全球范围内的社会保障制度。养老保险的基本原则公平与效率相结合、权利与义务相对等、保障基本生活需求、社会化管理和市场化运营。

养老保险的领取条件达到法定退休年龄、缴费满规定年限、办理退休手续后，方可领取养老保险金。养老保险的领取方式按月领取、按季度领取、按年领取等，具体领取方式根据个人实际情况而定。养老保险的缴纳方式职工养老保险由企业和个人共同缴纳，缴纳比例根据不同地区和行业有所差异。养老保险的缴纳与领取

123职工在更换工作或跨地区流动时，可以办理养老保险关系的转移，将个人账户资金随同转移。养老保险的转移养老保险个人账户资金可以继承，但需满足一定的条件，如无继承人或指定受益人等。养老保险的继承根据国家相关法律法规和政策规定，养老保险继承的具体操作和程序有所不同，需根据当地社保机构的具体要求进行办理。养老保险继承的相关规定养老保险的转移与继承

03医疗保险CHAPTER

医疗保险的种类医疗保险分为基本医疗保险和商业医疗保险。基本医疗保险由国家提供，面向全体公民；商业医疗保险则由保险公司提供，面向特定人群。医疗保险的定义医疗保险是为参保人员提供医疗费用保障的制度，旨在减轻个人和家庭医疗费用负担。医疗保险的作用医疗保险能够为参保人员提供医疗费用保障，减轻医疗费用负担，提高医疗保障水平，促进社会公平与和谐。医疗保险的概述

报销流程参保人员在就医时，需持社保卡到医院挂号就诊，并按照规定缴纳个人自付部分的医疗费用。治疗结束后，参保人员需持社保卡、医疗费用发票等相关资料到社保经办机构办理报销手续。报销比例医疗保险的报销比例根据参保人员的医保类型、医院等级、治疗项目等因素而定。一般来说，基本医疗保险的报销比例较高，商业医疗保险的报销比例则根据合同条款而定。报销限制医疗保险的报销存在一定的限制，如药品目录、诊疗项目、服务设施等限制，具体以当地医保政策为准。医疗保险的报销与使用

异地就医的定义01异地就医是指参保人员在参保地以外的地区就医。异地就医的流程02参保人员在异地就医前，需向参保地社保经办机构申请异地就医备案。备案成功后，参保人员即可在异地定点医疗机构持社保卡就医，并享受相应的医疗保险待遇。异地就医的注意事项03参保人员在异地就医时，需了解当地的医保政策，确保符合医保报销条件。同时，参保人员也需留意医疗费用是否符合医保报销标准，以及报销比例等问题。医疗保险的异地就医

04工伤保险CHAPTER

工伤保险是社会保障体系的重要组成部分，旨在为因工作遭受事故伤害或患职业病的劳动者提供医疗救治、康复服务、经济补偿等保障。工伤保险的定义保障劳动者的合法权益，分散工伤风险，促进工伤预防和康复。工伤保险的目的无过失补偿原则、社会互济原则和保障劳动者基本生活原则。工伤保险的原则工伤保险的概述

劳动者因工负伤或患职业病后，由劳动行政部门根据相关法律法规进行工伤认定，确定是否属于工伤事故。工伤认定劳动者因工负伤或患职业病后，有权获得医疗救治、康复服务、经济补偿等工伤赔偿。工伤赔偿根据劳动者的