2024国家开放大学-电大《人力资源管理》考试试题七(精选试题).pdf

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2024-01-25 发布于河南
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国家开放大学-电大《人力资源管理》考试试题七

1、按照工资等级标准支付且在一定时间内固定不变的工资叫做()

A.薪酬

B.基本工资

C.福利

D.津贴

2、为了使同一技能而实际劳动贡献不同的员工薪酬有所区别，可用

技能工资与下列哪种类型的工资结合起来使用()

A.岗位工资

B.奖金

C.结构工资

D.浮动工资

3、下列特点的企业，哪个适宜采用计时工资()

A.劳动成果难以用数量衡量

B.自动化、机械化程度较高

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C.主要依靠体力劳动组织生产

D.主要依靠手工劳动生产

4、劳动合同一般都有试用期，按我国的《劳动合同法》规定，试用

期最长不超过()

A.３个月

B.６个月

C.１０个月

D.1年

5、合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，是建立什

么的原则？()

A.劳动关系

B.事实劳动关系

C.劳动合同法

D.劳动合同

6、以下哪一项是劳动合同的独有特征()

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A.合法

B.协商一致

C.必须采用书面形式订立合同

D.合同主体地位平等

7、劳务派遣单位应当与劳动者订立()年以上固定期限劳动合同，

按月支付劳动报酬

A.１年

B.２年

C.３年

D.５年

8、劳务派遣单位与被派遣劳动者应订立()

A.劳务派遣协议

B.劳动合同

C.岗位职责协议

D.劳务合同

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