2024年企业文化企业建设知识竞赛-吉林省企业改革知识历年考试高频考点试题附带答案.docx

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2024年企业文化企业建设知识竞赛-吉林省企业改革知识历年考试高频考点试题附带答案

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第1卷

一.参考题库(共25题)

1.什么是职工劳动关系转换到位？

2.国有企业改革应遵循的原则是什么？

3.改制前的节余工资、福利费、职工教育经费，在改制时应如何处置？

4.为什么要实行备付金制度？

5.经营者及高管人员在主体企业中任职，在改制企业中，也担任着相应职务，在企业改制后，是否允许这种兼职现象出现呢？

6.集团公司整体改制重组对患病或非因工负伤休假人员劳动关系的处理办法是怎样规定的？

7.国有企业改革应当如

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