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员工聘用合同正式版5篇

第1篇示例：

员工聘用合同正式版

甲方：（公司名称）

地址：（公司地址）

法定代表人：（公司法定代表人）

联系电话：（公司联系电话）

乙方：（员工姓名）

身份证号码：（员工身份证号码）

联系地址：（员工联系地址）

联系电话：（员工联系电话）

鉴于甲方为扩大经营需要，拟聘用乙方为公司员工，为明确双方权利与义务，经甲、乙双方友好协商，就乙方加盟甲方公司的有关事宜达成如下协议：

第一条聘用内容及职位

（一）甲方聘用乙方为（职位名称），工作地点为（工作地点）。

（二）乙方接受本次聘用，将认真履行其职责，为甲方公司的发展做出应有的贡献。

第二条试用期

（一）乙方入职后，经过试用期为（3个月），期间工资待遇等按照甲方相关规定执行。

（二）试用期内，双方均保留解除合同的权利，解除合同应提前（7）天书面通知对方。

第三条岗位工资与奖金

（一）甲方将按照国家规定提供乙方基本工资，具体数额为（具体数额）元/月。

（二）乙方如出现工作业绩突出，公司将按月根据其工作表现发放奖金。

第四条保险与福利

（一）甲方将按照国家规定办理乙方的社会保险，享受相关福利。

（二）乙方如因工作受伤或患病，公司将提供相应帮助。

第五条工作时间及休假

（一）乙方工作时间为每周（40）小时，休息日为每周双休。

（二）乙方享受带薪年假（5）天，公司会根据具体情况安排其他节假日。

第六条必威体育官网网址责任

（一）乙方应当严格遵守甲方的商业秘密，不得将公司的商业信息泄需给外部人员。

（二）乙方离职后，应当交还公司相关资料及设备，不得擅自保留或带走公司物品。

第七条解除合同

（一）乙方应当如实履行其工作职责，不得擅自离职。

（二）乙方违反公司规定，严重影响公司利益的，公司有权提前终止合同。

第八条合同变更

本合同的变更及解释权属于双方友好协商，一旦发生变更，应当签署书面协议。

第九条法律适用

本合同的签订、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

第十条其他事项

本合同自双方签字盖章之日生效，并具有法律效力。

本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，均具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

签订日期：签订日期：

以上为《员工聘用合同正式版》的详细内容，希望甲、乙双方在签署合同之前对相关条款做出认真的审慎考虑，确保双方的合法权益。

第2篇示例：

员工聘用合同正式版

合同编号：__________

甲方：（雇主）_______________

鉴于甲方需要招聘员工，并经双方友好协商，特订立本合同，共同遵守。

一、工作内容及岗位

1.乙方聘用岗位：_______________

2.工作内容：_______________

3.上班地点：_______________

4.工作时间：每周工作______小时，工作时间为_______________。

二、试用期

1.双方协商，乙方将进行为期______个月的试用期，试用期内薪酬待遇为_______________。

2.试用期内甲方有权对乙方的工作能力和表现进行评估，如评估合格，转为正式员工；如评估不合格，解除劳动合同。

三、薪酬待遇

四、工作福利

1.甲方为乙方购买社会保险和住房公积金，并按照国家有关规定缴纳相关费用。

2.根据公司规定享受带薪年假、病假等假期待遇。

3.其他福利待遇：_______________。

五、工作纪律

1.乙方应严格遵守公司的各项规章制度，服从公司安排，认真履行工作职责。

2.乙方应对所从事的工作保守商业秘密，不得泄露公司的商业机密。

3.乙方应当保护公司的财产，妥善使用公司的办公设备和资料。

1.若试用期内乙方自己提出辞职，应提前______天书面通知甲方。

2.若试用期内甲方认为乙方工作表现不符合要求，有权解除劳动合同。

3.若试用期内发生乙方违反工作纪律行为，甲方有权解除劳动合同。

七、劳动合同变更和解除

1.劳动合同经乙、甲方双方协商同意，可以进行变更。

2.若乙方因故不能履行合同，应提前