网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

2024青岛市劳动合同范本7篇.docxVIP

  1. 1、本文档共12页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

2024青岛市劳动合同范本7篇

第1篇示例:

2024青岛市劳动合同范本

劳动合同

甲方:(雇主单位名称)

地址:

法定代表人:

联系电话:

鉴于甲方需要在其单位从事(工作岗位),乙方愿意按照国家相关法律法规和甲方的安排,与甲方签订本劳动合同。合同内容如下:

一、工作岗位和岗位说明

甲方聘用乙方担任(工作岗位),具体工作内容包括:(工作内容)。

二、劳动合同期限

1.合同期限自(年)(月)(日)至(年)(月)(日)止。

2.合同期满后,可以按照劳动合同法的规定续订,也可以终止。

三、劳动报酬

1.乙方工作期间,甲方按照国家相关规定及本合同约定支付工资,并按时足额支付。

2.工资支付时间为(月薪发放日)。

四、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周(工作日数)天,每天工作(工作小时)小时。

2.乙方享有每年带薪年假(年假天数)天。

3.其他休假和调休事宜按照国家法律法规和甲方单位规定执行。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方购买社会保险,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇,具体情况另行约定。

六、工作条件和劳动保护

1.甲方应当为乙方提供符合国家相关规定的工作条件和劳动保护,保障乙方的生命安全和身体健康。

2.乙方应当遵守甲方单位的安全生产规章制度和劳动纪律,保护甲方单位的财产安全。

七、劳动合同解除和终止

1.在合同期限内,如果要解除劳动合同,应当提前(提前解除通知期限)通知对方,并按照劳动合同法的规定支付相应的经济补偿。

2.发生严重违反劳动、纪律或才事不通的情况下,甲方有权解除劳动合同。

3.乙方提出解除劳动合同的,应当提前(提前解除通知期限)通知对方,并经对方同意。

八、其他约定

(其他约定事项,例如:必威体育官网网址条款、竞业禁止等)

九、争议解决

本合同履行过程中,如发生争议,双方协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院起诉解决。

十、附则

1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自签订之日生效。

2.本合同内容未尽事宜,根据国家有关法律法规和甲方单位规章制度执行。

甲方(盖章):乙方签字:

日期:日期:

本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份,自签订之日生效。

第2篇示例:

一、双方基本情况

雇主:【雇主名称】【注册地址】【联系方式】

二、合同工作内容

合同工作内容应当详细描述雇员所从事的工作,工作地点,工作性质,工作职责等,确保双方明确工作内容。

三、合同期限

本次劳动合同期限为【具体日期至具体日期】止。

四、工资待遇

1.预估月薪为【具体数额】元,每月发放一次。

2.工资支付时间为【具体日期】。

3.其他福利待遇(如社保、住房补贴等)【具体描述】。

五、工作时间和休息

1.工作时间以每周工作【具体天数】天,每天工作【具体小时数】小时计算。

2.休息日安排【具体描述】。

六、劳动保护和劳动安全

1.雇主应当提供符合国家工业标准的劳动保护用品,并进行必要的安全培训。

2.进行必要的安全生产培训,做好安全生产工作。

七、劳动纪律和奖惩

1.工作期间,雇员应当严格遵守公司的相关规章制度,不得违法违纪。

2.对于雇员的奖励和处罚,应当符合国家和地方劳动法律法规的规定。

八、解雇和离职

1.解雇原因应当合理,并符合国家和地方相关法律法规的规定。

2.雇主和雇员解除劳动合同的程序和条件。

九、其他条款

【具体的其他约定和补充条款】

十、合同变更和解释

1.双方协商一致,可以对劳动合同进行变更。

2.对于劳动合同的解释和执行,如有争议应当先协商解决,协商不成可以依法向有关部门申请调解或者提起诉讼。

十一、签署

本合同一式两份,雇主和雇员各执一份,自双方签字或盖章后生效。

雇主(盖章):雇员(签字):

文档评论(0)

软件开发 + 关注
官方认证
服务提供商

十余年的软件行业耕耘,可承接各类需求

认证主体深圳鼎云文化有限公司
IP属地广东
统一社会信用代码/组织机构代码
91440300MA5G24KH9F

1亿VIP精品文档

相关文档