新奥企业文化手册.pptx

新奥企业文化手册

汇报人：XX

2024-01-04

contents

目录

企业愿景与使命

企业文化理念

企业行为规范

企业形象与品牌

企业文化活动

企业文化发展历程

企业愿景与使命

01

成为受人尊敬的世界级能源企业

致力于提供高效、清洁的能源解决方案，创造可持续的人类生活环境

实现能源科技与数字技术的深度融合，引领能源行业的创新发展

始终以客户需求为导向，提供超越期望的服务

客户至上

鼓励创新思维，不断探索能源行业的未来发展

创新发展

坚守诚信原则，与合作伙伴共同成长，实现共赢

诚信共赢

积极履行企业社会责任，为人类和地球的可持续发展贡献力量

责任担当

企业文化理念

02

总结词

坚守诚信底线，言行一致

详细描述

新奥集团始终坚守诚信底线，视诚信为企业的生命线。在经营活动中，新奥集团始终做到言行一致，遵守法律法规和商业道德，以诚信赢得客户和合作伙伴的信任。

勇于创新，追求卓越

总结词

新奥集团秉持创新理念，鼓励员工勇于尝试、敢于突破。在产品研发、业务模式、管理方式等方面，新奥集团不断推陈出新，以创新驱动企业持续发展，追求卓越。

详细描述

总结词

团结协作，共同成长

详细描述

新奥集团倡导团队协作精神，鼓励员工相互支持、密切配合。在工作中，新奥集团注重团队建设，通过团队协作提升整体效能，实现共同成长。

企业行为规范

03

领导应具备高瞻远瞩的视野和战略眼光，为公司制定科学合理的发展规划。

决策明智

担当责任

关心员工

公正公平

领导应勇于承担责任，积极解决问题，为员工树立榜样。

领导应关心员工的工作和生活，积极为员工提供支持和帮助。

领导应公正公平地对待每一位员工，不偏袒、不歧视。

沟通应做到及时准确，确保信息的有效传递。

及时准确

沟通时应尊重他人的意见和观点，避免冲突和争吵。

尊重他人

沟通时应坦诚相待，不隐瞒事实和真相。

坦诚相待

沟通时应认真倾听他人的反馈和建议，积极改进工作。

倾听反馈

企业形象与品牌

04

成为全球领先的清洁能源企业，推动中国清洁能源革命，共建美好生态家园。

企业愿景

企业使命

核心价值观

致力于提供高效、清洁的能源解决方案，创造经济、社会和环境价值，提升人类生活品质。

以人为本、事求卓越、和谐共生。

03

02

01

新奥是中国领先的清洁能源企业，致力于提供高效、清洁的能源解决方案，创造经济、社会和环境价值，提升人类生活品质。

品牌定位

以人为本、事求卓越、和谐共生。

品牌理念

创新、专业、可靠、可持续。

品牌个性

提升新奥品牌知名度和美誉度，塑造良好的企业形象，增强品牌影响力。

传播目标

通过多元化的传播渠道和方式，如广告、公关、数字营销等，传递新奥的品牌理念和价值观，展示企业的实力和优势。

传播策略

重点突出新奥在清洁能源领域的专业能力和技术优势，强调企业的社会责任和可持续发展理念，展现企业的创新力和市场竞争力。

传播内容

企业文化活动

05

定期为员工提供技能培训和职业发展规划指导，提升员工的专业素质和综合能力。

员工培训

组织各类团队活动，加强员工之间的沟通与协作，提高团队凝聚力。

团队建设

邀请行业专家和学者举办企业文化讲座，传播企业价值观和文化理念。

文化讲座

积极参与社会公益事业，如捐赠、义工活动等，提升企业社会形象和责任感。

公益活动

组织参加行业交流会议、展览等活动，与业界同仁交流心得，共同推动行业发展。

行业交流

加强与合作伙伴的关系维护和拓展，共同开展业务合作和文化交流。

合作伙伴关系建设

员工满意度调查

通过问卷调查等方式了解员工对企业文化的认同度和满意度，及时发现问题并改进。

活动反馈收集

收集员工对企业文化活动的意见和建议，作为改进的依据。

业绩与文化评估

将企业文化建设成果与公司业绩相结合，综合评估企业文化的实际效果。

企业文化发展历程

06

总结词

艰苦创业，开拓创新

详细描述

新奥集团在初创阶段，面对激烈的市场竞争和行业挑战，秉持着艰苦创业的精神，不断探索和创新，逐步树立了以“创新、效率、价值创造”为核心的企业价值观。

VS

和谐共赢，卓越领导

详细描述

进入成熟阶段后，新奥集团更加注重和谐共赢和卓越领导。通过倡导团队合作、共享共赢的企业文化，激发员工的积极性和创造力，实现企业与员工、企业与社会的和谐发展。同时，培养具有远见卓识的领导人才，引领企业不断创新、持续进步。

总结词

THANKS.