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;;CHAPTER;合规培训是指对企业员工进行法律法规、行业规范、企业内部规章制度等方面的教育培训，以确保员工行为符合相关要求和标准。;;;;;CHAPTER;定义;;;CHAPTER;增强决策者的风险识别能力;利用决策支持技能中的数据分析和可视化工具，可以更直观地展示合规培训的效果，如受训者的知识掌握情况、行为改变等。;相互补充;CHAPTER;;;;CHAPTER;;;;CHAPTER;;研究不足：目前关于合规培训与决策支持技能的研究大多停留在理论层面，缺乏实证研究的支持。同时，现有研究对于如何将合规培训与决策支持技能相结合，以提高企业整体绩效的探讨尚不充分。
展望：未来研究可以进一步探讨合规培训与决策支持技能在实践中的应用，以及二者相结合对企业绩效的具体影响。此外，还可以关注不同行业、不同规模企业在合规培训与决策支持技能方面的需求和差异，为企业提供更加有针对性的指导和建议。同时，随着技术的发展和社会的进步，合规培训和决策支持技能也需要不断更新和完善，以适应不断变化的市场环境和法律法规要求。因此，未来研究还可以关注如何利用新技术、新方法提高合规培训和决策支持技能的效率和效果。;THANKS
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