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LOGOPerformancemanagementtoolPART 01
OGOL managemBeforetheimplementationofperformancemanagement,peoplesunderstandingofperformancemanagementisvaried.Butwhatexactlyisthedefinitionofperformancemanagement?Themanagementstylethatfocusesonbothprocessandresultisperformancemanagementstyle.Wesummarizeitasfollows:Enterpriseperformancemanagementisatop-downgoaldecompositiondeployment,throughtheresultsofeveryonesbehavior,toachievedepartmentalgoals;Andthenbytherealizationofthedepartmentobjectives,finallyachievetheoverallobjectivesoftheenterprisemanagement.
LOGOWhyisperformancemanagementimplemented?Whatistherole?
LOGOPerformanceimprovementisaprocessofcontinuousimprovement,wavesandspirals.Thepurposeoftalkingaboutperformanceistoenableustofullyunderstandthepast,understandthepresent,andonthisbasisbetterplanforthefuture.However,inthisprocess,manyenterprisesdonothaveanaccurateunderstandingofperformance,andtheapplicationofperformancemanagementisnotverycomfortable.Howtodothis?
LOGOTheSMARTprincipleofMBOmanagementbyobjectivesSMARTisacombinationofthefirstletteroffiveEnglishwords.S(specific):Isthegoalspecificorspecific?M(measurable):Willitbemeasurable?A(attainable):Isthegoalattainable?R(realistic):Isthegoalcloselyrelatedtotherealisticwork?T(time-bound):Isthereatimelimitforachievinggoals?Ourhabitualthinkingisoftenbetterexpressedverballythanmathematically.ExamplesLanguageexpressionsMathematicalexpressionsForemployeestoobservethedisciplineGood(OK,bad)tobedisciplined0disciplinaryviolationsrecorded(2,5)Foremployeesworkingskills(e.g.,assemblytechnology)Skillsaregood(OK,notgood)Proficiencyinassemblyoperation:20(15,5)screws/minAscanbeseenfromtheabovetable,Chineseexpressionsmostlyreflectthequalitativedescriptionofthings,whilemathematica
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