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15年人事行政人员年终工作总结范本9篇

第1篇示例：

2015年人事行政人员年终工作总结

一、工作回顾

2015年，是我们人事行政部门在公司发展历程中具有重要意义的一年。在公司领导的正确指导下，全体人事行政人员团结合作，扎实工作，完成了各项工作任务，为公司的发展壮大贡献了自己的力量。

（一）人事管理方面

1.全面贯彻执行公司人事制度和相关政策，完善了人事档案管理工作，确保了员工档案的完整和准确性。

2.公正、公平、公开地开展了员工招聘工作，为公司引进了一批优秀人才。

3.建立了健全的绩效考核制度，激励了员工的工作积极性和创造性，提高了公司的整体绩效。

1.完善了公司的行政管理制度，规范了各项管理流程，提高了工作效率。

2.组织了多次行政管理培训，提升了行政人员的综合素质和专业水平。

3.加强了对公司固定资产的管理，保障了公司财产的安全和完整。

二、存在问题及改进措施

2015年，在工作过程中，我们也发现了一些不足和问题。主要表现在：

1.人事信息化建设仍有待加强，需要进一步提升信息系统的效能和覆盖范围，加强对数据的保护和管理。

2.行政管理中的规范化水平有待提高，一些行政流程还不够标准化，存在一定的混乱现象。

3.人事行政部门的工作效率有待进一步提高，需要进一步加强团队建设和工作配合等方面的工作。

针对以上存在的问题，我们将采取以下措施：

三、工作展望

2016年，我们将继续贯彻执行公司的各项政策和制度，进一步加强人事、行政管理工作，为公司的长远发展创造更好的人才环境和良好的工作氛围。

我们将继续建立健全的人才梯队体系，不断引进和培养各类复合型人才，为公司的发展提供有力的人才保障。

（二）提升行政服务水平

我们将进一步优化行政管理流程，提高工作效率，为公司的各项活动提供精准、高效的行政支持。

（三）加强团队建设

我们将深化团队建设，增强团队凝聚力和合作意识，形成更加高效的工作模式，为公司的整体发展提供更有力的支持。

四、感言

在过去的一年里，我们人事行政人员齐心协力，团结合作，圆满完成了各项工作任务。在此，我谨代表整个人事行政部门，向所有参与到这一年工作中的同事们表示衷心的感谢和崇高的敬意！

2015年，我们取得了一定的成绩，但同时也存在一些不足和问题。面对新的一年，我们将以更加饱满的热情和更加务实的作风，继续为公司的发展贡献自己的力量。

让我们携手共进，共同为公司的明天努力奋斗，让我们的人事行政部门在公司发展中展现更大的作用和价值！

第2篇示例：

15年人事行政人员年终工作总结

一、工作概况

2015年已经接近尾声，这一年对我们人事行政人员来说是非常充实的一年。我们以饱满的热情和努力，为公司的发展和员工的福利做出了重要贡献。在全体人员的共同努力下，公司的人事行政工作取得了显著的成绩，为公司的发展和稳定打下了坚实的基础。下面，我将对本年度的工作进行总结，希望大家能够客观、公正地提出宝贵的意见和建议，以便我们不断完善工作，更好地为公司服务。

二、工作内容

在过去的一年中，我们人事行政部门的主要工作内容主要包括：招聘、培训、人事档案管理、薪酬福利管理、绩效考核以及员工关系管理等多个方面。在招聘工作中，我们积极地筹划和组织了一系列的招聘活动，及时的满足了公司对各类专业人才的需求，并筛选出了一大批优秀的人才为公司的发展提供了有力的支持。在培训工作方面，我们不断地丰富和改进培训内容，注重培训质量，提高员工的综合素质和工作能力。在人事档案管理方面，我们规范了档案管理流程，做好了人事档案的必威体育官网网址工作，保证了档案资料的准确性和完整性。在薪酬福利管理方面，我们革新了薪酬发放方式，注重了员工的薪酬福利感受，提高了员工的工作积极性。在绩效考核方面，我们不断完善绩效考核体系，运用科学的手段，公正的对员工的绩效进行评价，为公司的人才梯队建设提供了重要的依据。在员工关系管理方面，我们加强了对员工的沟通和交流，建立了和谐的员工关系，为公司的发展保驾护航。

三、工作成绩

在本年度的工作中，我们人事行政部门的成绩主要有以下几个方面：

1.招聘工作良好。我们在全公司范围内成功招聘了100多名员工，满足了公司的用人需求。

2.培训工作扎实。我们组织了各类培训活动20余次，提高了员工的综合素质和工作能力。

3.人事档案管理规范。我们规范了档案管理流程，及时更新了档案资料，保证了档案的离职员工都及时被销毁。

4.薪酬福利管理优化