公司年终活动策划方案PPT.pptx

公司年终活动策划方案

目录CONTENCT活动背景与目的活动主题与创意活动时间与地点活动内容与流程活动预算与筹备活动执行与保障活动效果评估与总结

01活动背景与目的

展示公司经营成果肯定员工贡献回顾过去一年公司业绩通过数据、图表等形式，全面展示公司在过去一年中的业绩和成果，让员工了解公司的发展状况。对在工作中表现突出的员工进行表彰和奖励，激发员工的工作积极性和归属感。

鼓励员工自愿报名，展示自己的才艺和特长，如歌唱、舞蹈、乐器演奏等，增强员工之间的互动和交流。员工才艺展示组织一些需要团队合作才能完成的项目或游戏，让员工在轻松愉快的氛围中感受到团队合作的重要性。团队合作项目展示员工风采与团队精神

举办主题晚会互动游戏环节颁发年度奖项策划一场主题鲜明、内容丰富的晚会，通过舞蹈、音乐、小品等多种艺术形式，营造欢乐祥和的氛围。设置一些有趣的互动游戏，让员工积极参与其中，增进彼此之间的了解和友谊。设立多个年度奖项，如“优秀员工奖”、“最佳团队奖”等，对在工作中表现突出的个人和团队进行表彰和奖励。营造欢乐祥和氛围，增强凝聚力

02活动主题与创意

80%80%100%主题设定：创新、团结、奋进激发员工的创新思维，展示公司的创新能力。强化团队合作精神，促进员工之间的交流与协作。鼓舞员工士气，激发工作热情，共同为公司的发展目标努力。创新团结奋进

企业文化展示创意互动环节特色表演节目创意亮点：结合企业文化，打造特色环节设计有趣的互动环节，如团队拓展训练、创意拼图等，增强员工之间的沟通与协作。鼓励员工自发组织表演节目，如舞蹈、歌唱、小品等，展现员工的才艺和团队精神。通过视频、图片、文字等多种形式展示公司的企业文化，让员工更深入地了解公司的价值观和使命。

强调团队合作的重要性，鼓励员工共同努力，创造更加辉煌的业绩。共创辉煌表达公司与员工共同发展的愿景，携手共进，共创美好未来。携手前行宣传口号：共创辉煌，携手前行

03活动时间与地点

年终活动应避免与公司重要会议或项目冲突，确保员工能够充分参与。考虑工作节奏选择合适时段预留充足时间活动时间可安排在年底前的一个月内的某个周末或工作日晚上，以便员工调整个人时间。活动时长需根据具体内容和形式而定，一般应不少于2小时，确保活动的完整性和员工的参与度。030201时间安排

利用公司现有场地，如会议室、多功能厅等，节省成本且方便组织。公司内部场地若公司内部场地无法满足需求，可选择外部酒店、会议中心等场地，提供更宽敞的空间和更专业的设施。外部租赁场地在确定活动场地前，应对场地进行实地考察，评估其设施、交通、安全等方面是否符合活动要求。场地考察地点选择

通过布置彩灯、气球、拉花等装饰品，打造温馨、喜庆的节日氛围。营造浓厚节日氛围在场地布置中融入公司的标志、口号等元素，展示公司的品牌形象和企业文化。体现企业文化根据活动内容设置不同区域，如表演区、游戏区、餐饮区等，方便员工参与和交流。分区设置场地布置

04活动内容与流程

开场环节：领导致辞，回顾过去展望未来领导致辞公司高层领导上台致辞，总结过去一年的成绩与不足，表达对员工的感谢和对未来的展望。回顾过去通过视频、图片等形式，回顾公司在过去一年中的重要时刻和里程碑，激发员工的归属感和自豪感。展望未来阐述公司的未来发展战略和目标，激励员工共同为实现公司愿景而努力奋斗。

多元文化展示通过表演形式展示公司内部的多元文化，如不同地域、民族、年龄层的员工带来的特色表演，增进员工之间的相互了解和尊重。才艺表演鼓励员工自愿报名，展示歌唱、舞蹈、器乐、魔术等才艺，为员工提供一个展示自我的平台。现场互动在表演过程中穿插互动环节，如观众投票选出最佳表演等，提高活动的趣味性和参与度。表演环节：员工才艺展示，展现多元文化

信任建立游戏安排一些需要相互信任才能完成的游戏，如盲人指路、信任背摔等，增进员工之间的信任和默契。游戏奖励为游戏获胜的团队或个人颁发奖品或纪念品，激发员工的参与热情。团队协作游戏设计一些需要团队协作才能完成的游戏，如接力赛、拔河比赛等，促进员工之间的沟通和协作能力。游戏环节：团队协作游戏，增进彼此了解信任

123根据员工的工作表现、业绩和贡献，评选出优秀员工并颁发奖项和奖金，肯定员工的努力和付出。优秀员工奖表彰在工作中表现出色的团队，鼓励团队成员继续发挥协作精神，为公司创造更大的价值。优秀团队奖针对在公司重大项目或特殊事件中做出突出贡献的员工或团队，设立特别贡献奖，彰显其榜样力量。特别贡献奖颁奖环节：表彰优秀员工团队，树立榜样力量

05活动预算与筹备

0102030405场地费用餐饮费用节目表演费用奖品费用其他费用根据活动规模和场地需求，预留足够的场地租赁费用。根据参与人数和餐饮标准，计算餐饮费用。预留节目表演所需费用，如邀请艺人、租赁音响灯光设备等。根据活动规模和奖项设置