村卫生室任务分解及公卫考核方案.doc

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村卫生室基本公共卫生服务任务分解及绩效考核实施方案

为做好村卫生室基本公共卫生服务的考核工作，促进医改工作进一步的落实，根据《基本公共卫生服务项目绩效考核办法》及《基本公共卫生服务项目考核方案的通知》，结合我乡实际，制定本方案：

一、考核对象

辖区内的XX个村卫生室。

二、考核内容

组织管理：村卫室必须服从乡卫生院统一管理，按时参加上级组织的各项活动和会议，积极配合卫生监督部门开展各项工作，协助处理突发公共卫生事件。

基本公共卫生服务内容：居民健康档案、健康教育、免疫规划、传染病管理及突发公共卫生事件应急处置、慢性病管理（高血压、糖尿病）、65岁以上老年人管理、孕产妇管理、儿童保健、重性精神病管理、中医药服务、卫生监督协管、家庭医生签约服务等十四项工作完成的数量及质量。

三、考核方法

根据每月上报公共卫生科的各项数据，实地考察，查阅资料，电话调查，问卷调查及当面访谈等形式，每季度进行一次督导，年终进行考核。

四、辖区内基本情况

本乡常住居民共XX人，各村卫生室所承担的任务数均按照人口比例划分,按照40%的工作量分配到各卫生室。

五、乡级考核结果运用

乡村医生开展基本公共卫生服务补助经费根据考核结果按村卫生室进行拨付。具体计算公式为：A＝B×C

A＝某村卫生室每季度获得的基本公共卫生服务补助资金

B＝该村卫生室每季度实际考核得分/考核总分（100分）的数C＝该村卫生室每季度实际完成基本公共卫生服务每项工作量×每项补助标准的总数

六、任务及考核要求

每月完成的数量以公共卫生科的月报表为准，考核要求见附件。

七、县级考核结果运用

县级考核抽查的村卫室，如有扣分、在本院意见反馈会上通报批评的，视情节轻重，在相应经费中扣100-500元；如县级单位下文件通报批评的，视情节轻重，在相应经费中扣500-1000元。

八、附则

此考核方案最终解释权归活XXX中心卫生院。

XXXX年X月X日

附件一：

活龙坪乡村卫生室

公共卫生工作领导小组暨考核小组名单

组长：XX

副组长：XX

成员：XXXXXXXX

领导小组下设办公室，办公地点设在公共卫生科，由XX同志兼任办公室主任，负责日常事务处理。

附件二：XX乡村卫生室基本公共卫生服务考核标准（100分）

考核项目

考核内容

分值

考核办法

评分标准

得分

一、组织管理（10分）

1、建立管

理制度

是否建立标准化卫生室管理制度，是否制度上墙。

1

查看档案、现场查看。

无管理制度不得分，制度未上墙扣1分。

2、行政管理

年初有计划、半年有小结、年终有总结；是否实行乡村一体化管理并按时参加卫生院组织的会议和活动。

8

查看卫生院相关记录及个人会议记录。

计划、小结、总结每缺一项扣2分，不服从卫生院管理不得分。不按时参加会议、活动一次扣2分，扣完为止。

3、配合卫生监督

是否配合卫生监督部门开展工作。

0.5

查看卫监部门相关记录。

不配合卫生监督部门不得分，工作不积极、不主动扣0.5分。

4、协助专业公共卫生机构

是否协助专业公共卫生机构处置突发公共卫生事件和环境卫生整治、改水改厕、改炉降氟等工作。

0.5

查看专业公共公卫机构相关记录。

不协助专业公共公卫机构不得分。

二、公共卫生服务项目指标（80分）

1、建立居民健康档案、家庭医生签约服务

收集本村妇女、儿童、老年人、残疾人、慢性病人等人群信息，在自愿的基础上，协助卫生院为辖区常住人口建立和更新统一、规范的居民健康档案。按要求完成家庭医生签约服务工作，并达到相应指标。

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查看纸质和电子档案，抽查上交的档案核对真实性完整性及更新情况。

建档率为未建人口的50%，≥当年工作指标，得10分，低于当年工作指标每降低1%扣2分，扣完为止；合格率为90%，≥当年工作指标，得10分，低于当年工作指标每降低1%扣2分，扣完为止。

2、健康教育

每个村卫生室至少设置1个健康教育宣传栏，至少每2个月更换一次宣传内容。每个村卫生室一年至少组织6次健康知识宣讲及每月2次音像资料播放。宣传内容包括：当前卫生政策、饮用水和食品卫生、“降消”项目、母乳喂养、新生儿疾病筛查、住院分娩、艾滋病防治、妇女健康行动、孕产妇健康知识等与当地具体情况相适宜的健康知识。

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现场查看，查看宣传栏、宣讲资料、音像播放照片及签到记录，随机抽取辖区内10位居民调查相关健康知识知晓情况。

无宣传栏扣5分；宣传内容、宣讲记录、音像播放照片及群众签到记录每缺一次扣2分；健康知识知晓率≥当年工作指标，得2分，低于当年工作指标每降低2%扣2分，扣完10分为止。

3、预防

接种

1、及时为辖区内所有居住满3个月的0～6岁儿童登记预防接种情况