解除劳务合同证明6篇.docxVIP

解除劳务合同证明6篇

第1篇示例：

解除劳务合同证明

尊敬的有关部门：

兹证明，自（劳务合同解除日期）起，本单位（公司名称）与（员工姓名）解除劳务合同，解除原因为（原因说明）。

根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》的相关规定，经过双方协商一致，本单位与员工已就劳务合同解除事宜达成一致意见。经过结算，员工已领取了相应的工资及离职补偿（如果有的话），并已经办理完相关离职手续。双方均无其他欠缺。

特此证明。

单位名称：（公司名称）

法定代表人签字：（法定代表人签字）

日期：（日期）

根据国家相关法律法规规定，经双方协商一致，自（解除日期）解除公司与员工（员工姓名）签订的劳务合同。

1.公司对员工进行工作调整，涉及到部门整体调配；

2.公司进行业务调整，导致员工岗位变动；

3.公司原因造成员工无法继续承担原合同约定的劳动任务。

经结算，员工已领取最后一次工资及相关离职补偿。解除劳务合同期间，员工工作表现积极，公司对员工表示感谢，并祝员工在未来的工作和生活中一切顺利。

经过双方协商一致，公司已按照劳动合同法的规定进行了离职手续办理，并结清了本人的工资及离职补偿（如果有的话）等相关款项。

本人在公司工作期间，严格遵守公司规章制度，工作勤恳，受到公司领导和同事的好评。在此，向公司领导和同事表示感谢。同时也感谢公司对本人工作和生活的关心和支持。

员工签字：（员工签字）

日期：（日期）

以上便是关于解除劳务合同证明的内容，希望能够对您有所帮助。感谢您的阅读！

第2篇示例：

解除劳务合同证明

尊敬的劳务合同受益人：

根据您与我公司签订的劳务合同，经过双方协商一致，您已经于XX年XX月XX日正式解除与我公司的劳务合同。现就您与我公司的劳务合同解除事宜，我公司特发此证明，以资确认。

一、劳务合同基本信息

姓名：（隐去姓名）

性别：（隐去性别）

身份证号码：（隐去身份证号）

合同起始日期：XX年XX月XX日

合同终止日期：XX年XX月XX日

工作岗位：（隐去工作岗位）

二、解除劳务合同情况

根据我公司与您签订的劳务合同约定，经过双方协商一致，自XX年XX月XX日起解除劳务合同。解除原因为（根据实际情况填写解除原因，如到期终止、双方协商解除、违约解除等）。在解除劳务合同期间，您对公司工作表现良好，我公司对您所做出的贡献表示衷心的感谢。

三、结算事宜

我公司将按照劳务合同的约定，及时结清您的工资、奖金、补偿金等相关报酬并支付给您。我们将在解除劳务合同之日起的15个工作日内，将相应款项支付到您指定的账户上。

四、其他事项

在解除劳务合同后，您可以根据实际情况如需开展新的工作，我公司将无条件为您提供相关的证明和帮助，希望您在以后的工作和生活中取得更好的发展。

解除劳务合同证明自XX年XX月XX日起生效，有效期至XX年XX月XX日止。如有任何争议或需要进一步确认的事项，请及时与我公司联系。范围内仅供劳务合同受益人确认使用。

特此证明

公司名称（盖章）：________________________

法定代表人（签名）：______________________

日期：________年______月________日

第3篇示例：

解除劳务合同证明

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，劳务合同双方当事人可以协商一致解除劳务合同，但是在解除劳务合同之后，雇主或雇员可能需要出具解除劳务合同证明。解除劳务合同证明是对雇员在该公司工作期间的一种肯定，同时也是解除劳务合同的一种官方文件。

一、解除劳务合同证明的内容

1、首先是表明文件的标题，即“解除劳务合同证明”，以便于被用人单位或其他相关单位清楚文件的性质。

2、其次是解除劳务合同的具体时间，包括具体的年、月、日。“该员工与本公司签订的劳务合同于××年××月××日解除”。

3、接下来是对劳务合同解除的原因进行简要说明。可以是双方一致协商解除，也可以是因为双方在工作内容、工作要求等方面出现严重分歧，以至无法继续合作等。

4、之后是对员工在公司工作期间的表现进行评价，比如工作态度、业绩成绩等。这部分属于对员工工作表现的客观描述。

5、最后是用人单位相关负责人的签字和盖章，以便于证明文件的真实性和有效性。

二、解除劳务合同证明的重要性

在实际工作中，解除劳务合同证明具有重要的