百年糊涂2011年新人军事拓展训练方案.docVIP

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乘风破浪风雨同舟

广东百年糊涂酒业有限公司新人军事拓展方案

人力资源部培训职能王丹策划组织

2011年3月

一、参训背景

为更好的加强员工之间主动沟通意识、员工之间的互动交流，加强团队凝聚力，要求新入职员工了解公司的文化，同时通过本次军训学会承担在团队中的责任，并提高团队协作意识，将其应用到工作当中，公司需要建立一个相互配合、支持的高绩效团队来适应现有发展和不断进步，从而保持企业的快速稳定发展和在行业中的领先地位。

同时通过团队建设的活动增强组织的凝聚力，通过统一大家的思想，树立共同的目标和价值观，让员工真正对组织产生归属感，并愿意积极的投入到各自的本职工作当中，在积极主动的发挥好个人的优势的同时，通过团队合作的形式为企业创造更大的价值。为此，公司在本月组织开展二批的户外特训活动。

二、拓展训练目标

树立主动沟通意识，了解探讨企业内部存在的沟通问题，建立良好的沟通意识和技巧

增进学员相互认知和理解，提高团队的包容与信任度；

创造团队学习的开放氛围，通过共同的成功或失败的体验，树立共同的团队价值取向；培养团队领导能力、改善团队管理方法；

培养学员吃苦耐劳，勇于挑战的精神。

三、两天的拓展训练后参训员工的如下素质和意识将得到提高：

积极主动的沟通精神

双赢思维、补位意识

开放自我，换位思考

面对变化的正确管理方法

对团队具有高度的责任感

富于创新精神、主动求变

自我学习能力和意识

欣赏他人，鼓励他人，赞美他人

四、军事训练内容及形式

培训时间：2011年3月15-16日（第一批）3月17-18日（第二批）

培训地点：广东从化三百洞军事拓展培训基地

培训形式：军事化训练及定向越野，分组进行

培训对象：2010年6月1日-2011年1月31日新入职人员

参训人数：127人

课程设计：

队列分组及开营仪式（初步组建团队，分组进行）

↓

军训动员大会及公司领导讲话（放松身心，准备投入训练，了解公司寄予的期望）

↓

军队文化讲解（了解我军的发展史）

↓

队列(齐步与立定)（学会基础性队列动作为从身心到精神的提升）

↓

队列（正步、跑步与立定）（强身健体、增强身体的协调性，强化队员的服从意示）

↓

（风雨人生路）（发挥合作精神及提升人与人之间的信任，发扬冒险精神，体验爱与被爱的力量以及沟通能力。引发个人用开放的心去支持并接受支持，人间有真爱。）

↓

（野外军事定向越野）——（体验团体作战人员的分工与合作、人力资源的分配与运用，在遇到情况时如何急时有效的上报和处理，领导的作用，对于计划、目标的分析，目标倒退法；培养大家为了团队的利益，无私奉献的精神。）

↓

（智运圆桶）（资源整合分工合作，统一团队领导力，提升团队执行力，，突破固有思维，展现新的方式来加强资源有效利用）

↓

（毕业墙）——（团队协作，领导能力，认清自身在团队中位置，了解在团队中应承担的责任，共同完成任务）

五、培训时间安排

日期

时间

培训安排

培训

第一天

09：00

专车指定点集中-

10:00-10:10

到达基地、接待、分房、讲讲解事项

10:10-10:30

基础队列:站姿\坐下\蹲下

10:30-11:50

开营仪式、军训动员大会、公司领导讲话

11:50-12:00

军队文化讲解队列(齐步与立定)

12:00-14:00

午餐、午休

14:30-15:30

队列（正步与立定）

15:30-16:00

课间休息（紧急集合）

16:00-17:30

队列（跑步与立定）

17:30-18:30

晚餐

18:30-19:30

洗澡\洗衣

20:00-22:00

风雨人生路

22:00-

洗漱准备休息

培训

第二天

06:30-07:30

起床\早操

07:30-08:15

整理内务\早餐

08:15-08:30

热身

08:30-11:30

野外军事定向越野

11:30-12:30

智运圆桶（资源整合）

12：30-13：30

毕业墙

13：30-15：30

午餐、自由活动

15：30

胜利返程

七、各负责人主要岗位职责

项目负责人工作职责：

项目负责人为百年糊涂培训部成员。负责与三百洞项目负责人进行前期的沟通，包括参训要求、拓展方向及通过培训达到的具体目的，并确认此次拓展的详细方案及流程，同时负责与本次拓展的组织与实施。

基地负责人工作职责：

基地负责人为三百洞拓展训练基地成员。负责学员到达基地以后的