劳动关系协调员考试及答案三级试卷含答案 .pdfVIP

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理论卷

一、单项选择题

1、劳动关系的主体包括（B）。3页，倒数第二段，【基础知识】

(A)劳动者与工会(B)劳动者与用人单位

(C)用人单位与行业协会(D)劳动者与政府主管部门

2、我国唯一的国家级雇主组织是（A）。17页，倒数第一大段，第一行。【基础知识】

(A)中国企业联合会(B)全国工商联

(C)全国总工会(D)国际劳工组织中国分会

3、我国《劳动法》体现了（A）。33。找不到直接的语句，综合33页，可能是A。【基础

知识】

(A)以人为本(B)科学发展观

(C)构建和谐社会(D)效率优先、兼顾公平

4、西方劳动经济学的理论前提是（A）。96页，稀缺性。【基础知识】

(A)劳动力资源的稀缺性(B)人的非理性

(C)劳动力供求达到平衡(D)市场经济体制

5、关于人际交往的互利原则，正确的说法是（A）。161页，（2）【基础知识】

(A)大多数的人际交往是互利的

(B)互利建立在平等的基础上

(C)互利的最高层次是互信互助

(D)精神层面的互利是不稳定的

6、有效的解决冲突的办法是（A）。166页，（1）【基础知识】

(A)妥协(B)依法诉讼

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(C)暂缓处理(D)邀请第三方出面调解

7、行业劳动标准是按照行业分类的劳动标准，主要是基础类标准和（A）。2页，【协调员】

（二）第一段第三行。

（A）技术类标准（B）职业培训标准

（C）劳动定员定额标准（D）劳动安全卫生标准

8、最低工资标准至少每（B）调整一次。7页，（4）【协调员】

（A）一年（B）两年

（C）一年半（D）半年

9、下列不符合建筑安装工程安全技术规程的是（C）。15页，3.【协调员】

（A）六级以上强风禁止露天起重和高空作业

（B）从事高空作业须体检合格

（C）挖土方、拆建筑物应从下到上

（D）脚手架的负荷不得超过270公斤/平方米

10、用人单位实施劳动标准的主要形式是（A）。29-30页，（一）【协调员】

（A）内部规章制度（B）劳动合同

（C）集体合同（D）定性形式

11、劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或规章的行为的调查，应当自立案之日起

（C）个工作日内完成。36页，1.程序，（三）【协调员】

（A）30（B）15

（C）60（D）90

12、《劳动合同法》第10条第2款规定：“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当

自用工之日起（B）内订立书面劳动合同。”51页，倒数第四行，【协调员】

（A）二个月（B）一个月

（C）十五天（D）十天