劳动关系协调员考试及答案三级试卷含答案 .pdfVIP

劳动关系协调员考试及答案三级试卷含答案 .pdf

  1. 1、本文档共10页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

.

理论卷

一、单项选择题

1、劳动关系的主体包括(B)。3页,倒数第二段,【基础知识】

(A)劳动者与工会(B)劳动者与用人单位

(C)用人单位与行业协会(D)劳动者与政府主管部门

2、我国唯一的国家级雇主组织是(A)。17页,倒数第一大段,第一行。【基础知识】

(A)中国企业联合会(B)全国工商联

(C)全国总工会(D)国际劳工组织中国分会

3、我国《劳动法》体现了(A)。33。找不到直接的语句,综合33页,可能是A。【基础

知识】

(A)以人为本(B)科学发展观

(C)构建和谐社会(D)效率优先、兼顾公平

4、西方劳动经济学的理论前提是(A)。96页,稀缺性。【基础知识】

(A)劳动力资源的稀缺性(B)人的非理性

(C)劳动力供求达到平衡(D)市场经济体制

5、关于人际交往的互利原则,正确的说法是(A)。161页,(2)【基础知识】

(A)大多数的人际交往是互利的

(B)互利建立在平等的基础上

(C)互利的最高层次是互信互助

(D)精神层面的互利是不稳定的

6、有效的解决冲突的办法是(A)。166页,(1)【基础知识】

(A)妥协(B)依法诉讼

.

.

(C)暂缓处理(D)邀请第三方出面调解

7、行业劳动标准是按照行业分类的劳动标准,主要是基础类标准和(A)。2页,【协调员】

(二)第一段第三行。

(A)技术类标准(B)职业培训标准

(C)劳动定员定额标准(D)劳动安全卫生标准

8、最低工资标准至少每(B)调整一次。7页,(4)【协调员】

(A)一年(B)两年

(C)一年半(D)半年

9、下列不符合建筑安装工程安全技术规程的是(C)。15页,3.【协调员】

(A)六级以上强风禁止露天起重和高空作业

(B)从事高空作业须体检合格

(C)挖土方、拆建筑物应从下到上

(D)脚手架的负荷不得超过270公斤/平方米

10、用人单位实施劳动标准的主要形式是(A)。29-30页,(一)【协调员】

(A)内部规章制度(B)劳动合同

(C)集体合同(D)定性形式

11、劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或规章的行为的调查,应当自立案之日起

(C)个工作日内完成。36页,1.程序,(三)【协调员】

(A)30(B)15

(C)60(D)90

12、《劳动合同法》第10条第2款规定:“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当

自用工之日起(B)内订立书面劳动合同。”51页,倒数第四行,【协调员】

(A)二个月(B)一个月

(C)十五天(D)十天

文档评论(0)

1636091513dfe9a + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档