秘书职业考试内容祥解-文秘写作.pdf

秘书职业考试内容祥解

一、考核方案

（一）文秘岗位考评的內容以《秘书国家职业标准》和《秘书国家职业资格培训教程》为根

据。

（二）文秘岗位考评的內容包含职业道德规范、基本业务能力、经典案例、工作中操作实务

等四个基本上內容。

（三）对外文秘提升外国语考评一部分，文秘职业资格证书二级提升销售业绩评定一部分。

二、考核机制

（一）书面形式回复：学生对规范化书面形式考卷上的难题在考试答题卡上做答，题目分成

单项选择题、单选题二种题目。

（二）情景模拟教学：学生依据所收看的场景录影，就书面形式难题开展笔答；均有2段

录影，每段录影考15个知识要点。

（三）每日任务处理：学生对书面形式明确提出的工作目标开展书面形式回应。

（四）综合能力测试：对外秘书的英语考試包含英语听力题、单选题、创作题。

（五）销售业绩评定：权威专家对学生出示的本人主要工作业绩纪录开展综合性审查。

三、考评時间

（一）文秘岗位考评時间为180分鐘。

（二）每个考核方案的考试报名时间分配为：

四、考评考卷

（一）每一段考試的试卷订装为一本卷册：

1、第一段包含职业道德规范和基本业务能力2个一部分，按顺序合拼订装为一本卷册，学

生应用一张考试答题卡做答。

2、第二段包含经典案例和工作中操作实务2个一部分，学生立即在卷册中的相对部位书面

形式解答问题。

3、第三段为对外文秘所考评的英文一部分，学生立即在卷册上回应。

4、第四段为文秘职业资格证书二级所考评的內容及方法。（见配件2）

（二）监考员工作人员在第一段考試前五分钟派发二张考试答题卡并具体指导学生填好考试

答题卡的基本资料；在其他每段考試前2分钟派发相对的卷册。

（三）监考员工作人员在第一段考試完毕后统一扣除卷册和考试答题卡。

五、考卷配分

（一）为便于实际操作和判卷，职业道德规范一部分的考评在示范点期内立即选用满分成

20分的考卷。

（二）各级别的考卷配分以下：

六、判卷管理方法

（一）阅卷工作中由省部级鉴定机构组织实施。

（二）书面形式回复一部分的考卷选用全自动阅卷机自主判卷，由省部级鉴定机构机构，也

可交给部鉴定机构统一判卷。

（三）省部级评定具体指导管理中心要搞好卷册和考试答题卡的管理方面，阅卷工作人员不

可修改考试答题卡和成绩，临考不可向社会发展发布评定标准和正确答案。

（四）省部级鉴定机构在考后20天内向型部鉴定机构汇报考試数据信息。

七、考试成绩测算

（一）各个文秘考試的总体以及中各构成部分均按100分的60%测算合格录取分数线，有

一项不过关即视作文秘总分不过关。

（二）总分不过关，且仅一项考试成绩不及格者，其达标考试成绩保存一年合理，保存期限

内可同意申请办理参与一次不过关学科所属考試段的重考。

（三）资格证书考试成绩测算按基础知识考试成绩和专业技能考试成绩两一部分换算，即五

级、四级和三级文秘中的各类合格考试成绩求和÷2后的成绩为基础知识考试成绩和专业技

能考试成绩。文秘二级中的各类合格考试成绩求和÷3后的成绩为基础知识考试成绩和专业

技能考试成绩。对外文秘的外语成绩独立测算。

八、对外文秘

（一）2003年度对外文秘的外语考试仅提供英语语系。

（二）考试科目

1、考试试题：以《涉外秘书英语培训教程》为根据。

2、考试报名时间：九十分钟。

3、考卷得分：总分成一百分，得60分及之上为合格。

（三）关于英语重考

1、2002年参与对外文秘考試，英文考试不及格者，可参与2020年上半年度的英文考试开

展重考。重考根据者，可得到相对级别文秘岗位职业资格证。

2、2002年参与对外文秘考試，文秘考试不及格者，可参与2020年上半年度的文秘考試（原

来考試方式）开展重考。重考根据者，可得到相对级别文秘岗位职业资格证。

九、文秘考試地址

中国各省都是有秘书资格证书考試地址，详细信息见中华民族秘书网文秘综合频道。

配件2

文秘职业资格证书二级全国各地统一评定示范点销售业绩评定方法

一、评定范畴

（一）销售业绩评定范畴以国家职业规范为根据，包含管理沟通、办公室管理、运用文书写

作、大会、主题活动和差旅费、档案资料和信息化管理等五个岗位程序模块。

（二）示范点期内，学生可从以上五项中选择在其中的四项参与考评。

二、评定技术性

（一）销售业绩评定采用个人业绩实证研究的规范化评定技术性，学生出示包含本人在具体

工作上的销售业绩材料和第三方有关证实，审查专家团根据对学生的销售业绩实证研究的评

定，认证其进行岗