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*□技能题▲单项操作训练1)目的:掌握权责发生制和收付实现制的区别
2)资料:某人是一家集贸市场的经理,他在1月份发生如下经济业务(见教材)3)要求:回答下列问题:(1)你知道他是如何计算的吗?(2)如果用收付实现制进行计算,是盈还是亏?为什么?金额是多少?(3)如果用权责发生制进行计算,是盈还是亏?为什么?金额是多少?*▲综合操作训练1)目的:掌握权责发生制和收付实现制的区别2)资料:某企业2000年1月份发生下列经济业务(见教材)3)要求:完成上表计算工作。*■观念应用□案例题谈谈收付实现制和权责发生制的区别(见教材)□实训题关于权责发生制与收付实现制的比较(见教材)*第8章
调账与结账■学习目标8.1收付实现制和权责发生制8.2账项调整8.3对账和结账■本章小结■主要概念及观念■基本训练■观念应用*第8章
调账与结账引例:企业在会计确认、计量和报告中应以权责发生制为基础8.1收付实现制和权责发生制8.2账项调整8.3对账和结账*8.1收付实现制和权责发生制8.1.1收付实现制8.1.2权责发生制*8.1.1收付实现制什么是收付实现制?收付实现制有哪些优缺点?*8.1.2权责发生制什么是权责发生制?采用权责发生制有哪些优缺点?*8.2账项调整
8.2.1应计收入8.2.2预收收入8.2.3应计费用8.2.4预付费用8.2.5期末其他账项的调整*8.2账项调整
什么是账项调整?*8.2.1应计收入什么是应计收入?*【观念应用8―1】应计收入月末应该体现*8.2.2预收收入什么是预收收入?*8.2.3应计费用
什么是应计费用?*【观念应用8-2】应计费用月末应该进行账项调整*8.2.4预付费用
什么是预付费用?什么是成本分摊?*8.2.5期末其他账项的调整除上述预收收入、应计收入、预付费用、应计费用期末需要进行账项调整外,还有其他一些账项也需要进行期末调整,如应收账款、坏账准备等。*【小资料8-2】为什么会计期末要进行调账?假设你是一名财务主管,你现在聘用了一位需要培训的记账员,他反对在月末编制应付职工薪酬的调整分录,他说:“我们马上就要支付薪水了,为什么不等到付款时再做分录呢?结果不都是一样吗?”请写一份简单的回答,解释为什么要在会计期末编制应计薪金费用的调整分录?《答案提示》需要在月末编制应付职工薪酬调整分录,目的是遵循权责发生制会计基础,并计算利润。*8.3对账和结账
8.3.1对账8.3.2结账*8.3.1对账什么是对账?对账的内容对账的方法*【小资料8-3】企业如何和银行存款对账?*8.3.2结账
什么是结账?1)结账的意义2)结账的内容3)结账前的准备工作4)结账的方法*对上述规定,在工作中要注意以下四点:(1)结账时应当根据不同的账户记录,分别采用不同的方法。(2)结账应如何划线。(3)账户余额的填写方法。(4)能否用红字结账。*■本章小结●区分权责发生制和收付实现制●掌握对账和结账的方法●掌握结账前的账项调整方法*主要概念及观念■主要概念收付实现制权责发生制账项调整对账结账■主要观念
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