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公司管理规章制度员工守则员工行为规范员工

公司管理规章制度是企业为了提高员工工作效率、规范员工行为而制

定的一套规章制度。员工守则是员工在公司内部遵守的基本规范，它是公

司文化建设的重要内容之一、员工行为规范则是对员工在工作和个人生活

中的行为要求的规范。在企业中，良好的员工守则和行为规范对于维护公

司的形象、提高员工素质、推动企业发展具有重要的作用。以下是一份员

工守则和行为规范的范文，希望能对您有所帮助。

公司员工守则

1.遵守公司的规章制度，履行岗位职责，不偷懒、不虚报工时、不推

卸责任。

2.保守公司的商业机密，不泄露公司的机密信息，不利用公司资源从

事非法活动。

3.团结同事，互帮互助，不做恶意中伤、诽谤同事的行为。

4.为公司的利益着想，不利用职权谋取个人私利，不做与公司利益相

悖的行为。

5.维护公司形象，在公司内外展示良好的形象和行为举止，不损害公

司声誉。

6.遵守公司的劳动纪律，按规定上下班，不迟到、早退、旷工，不擅

自请假、旷工。

7.重视个人职业素养的提升，积极参加公司组织的培训、学习和提升

活动。

8.保护公司的财产，不盗窃、损坏公司的财产，不私自占用公司的资

源。

9.遵守生产安全规定，使用劳动保护用品，确保自身和他人的安全。

10.积极主动地为公司的发展做贡献，不推诿责任、敷衍塞责。

公司员工行为规范

1.在公司内部和外部举止文明，不骂人、不辱骂他人，不使用粗俗、

恶劣的语言。

2.尊重他人的权利和尊严，不进行种族、性别、宗教等歧视行为。

3.遵守和执行公司的工作流程和规定，不乱拉关系、搞人际关系，不

安排个人私事。

4.保持办公环境的整洁，不在办公区吃零食、乱扔垃圾，不影响他人

工作。

5.在公司内部交流中，尊重他人意见，不攻击、歧视他人的观点，不

无理争辩。

6.对待工作积极主动，不拖延、敷衍塞责，不推卸责任、找借口。

7.与同事和睦相处，不进行人身攻击、侮辱，不进行不良竞争、恶意

插足。

8.遵守公司的机密必威体育官网网址制度，不将公司信息泄露给未经授权的人。

9.合理规划时间，提高工作效率，不在工作时间上私自冲浪、玩游戏

等。

10.保持工作热情和正能量，不抱怨工作、人际关系，积极配合同事

工作。

通过制定和遵守公司的员工守则和行为规范，可以有效规范员工的行

为，提高员工的工作效率和素质，维护公司的形象和声誉。同时，公司也

应该通过不断完善和优化员工守则和行为规范，与时俱进地适应企业发展

的需求。只有员工和公司共同努力，形成良好的企业文化和良好的员工行

为，才能推动企业稳定和可持续发展。