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2008年县妇幼保健院医政工作考核标准
被考核单位：2008年月日
考核内容分值考核计分办法扣分原因实得分
1、加强医疗广告管理，无虚假或违规医疗广告。5发现一次扣2分。
2、有切实可行的医院管理年活动的工作方案，医院管理
8有方案记2分，资料齐全记6分。
年活动资料齐全，制度职责健全。
3、科学用血，推行成份输血，成份血≥98%，无私自采一次用血不规范扣1分，私自采血全
4
血。扣。
4、完成县政府无偿献血任务。9完成记9分，每下降10%扣2分。
5、积极开展卫生支农工作，完成卫生局交办的下乡义诊，
6欠1次扣1分。
县内大型活动按卫生局要求派遣医疗队。
无医疗服务投诉登记本扣1分，一次
6、建立医疗服务投诉登记制度和医疗事故及重大医疗过
5重大医疗过失行为未报扣1分，扣完
失行为上报制度，医疗纠纷院内办结率达80%以上。
为止。
7、精、麻药品处方规范，“五专”到位。人民医院专用
7精麻药品处方一次不规范扣1分。
卡发放符合要求。
8、无二级以上医疗事故。4一起扣2分。
9、认真落实临床医疗核心制度，加强医务人员“三基”发现一处未落实扣1分。“三基”培
4
培训，每年不少于3次。训少1次扣1分。
10、处方书写规范，合格率90%以上。4每下降5%扣1分。
11、病历书写及时、规范，每年进行两次以上病历质量一次不及时扣1分。少一次检查评比
5
书写检查评比活动。扣2分。
12、卫技人员结构配备合理，护士与床位比合理，护理1:0.4记3分,1:0.3记3分,1:0.2记2
5
人员同工同酬。分，同工同酬记2分。
13、严格执行《湖南省医院手术分类管理权限》，实行大
4一次手术未落实扣1分。
中型手术术前报告与讨论制度。
14、规范“120”特服号码管理，加强医院急救能力建车辆、药品、器械、人员、急救绿色
2
设。
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