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手术室考勤与请假制度（SSSZD-20）

名称手术室考勤与请假制度

资料编号:（SSSZD-20）修订次数:次

制定日期:2018年5月修订部门:手术部

修订日期:审核日期:2017年8月

试行日期:2018年5月执行日期:2017年8月

修订类型:大部分□少部分□句/段更改□新制度☑

一、考勤规定

1、全院员工必须按照规定时间上下班，做到不迟到、不早退、不无故脱岗。

值班人员均按照排班表规定的时间和班次上下班，若遇节假日，各科室依据节日

排班表上下班。出现迟到、早退现象，发现一次给予批评，发现第二次扣除当天

绩效；出现一次无故脱岗现象，视为旷工，全院通报批评并扣除当月绩效200元。

2、凡医院工作人员因事、因病或生育、婚、丧等事宜，确需离开工作岗位

的，需按规定办理书面请假手续。

3、各科室建立科内考勤登记本，记录内容包括迟到、早退、脱岗、病事假、

婚丧假、计划生育假等具体时间。

4、各科室每月底将科内考勤情况上报至院办公室，院办公室进行统计汇总

上报至经管科，根据考勤情况进行相应绩效处理。

二、请假范围

1、病假

病假要求：凡医院工作人员因病不能坚持工作需治疗休息的，需有门诊或者

住院病历附有相应的检查报告，病历中需有相应疾病专业的科主任签字并盖科室

印章，按规定程序办理书面请假手续，到院办公室备案，病假期满后需续假者，

仍需相应疾病专科科主任复诊检查后门诊病历签字并盖科室印章，无病休证明者，

按旷工论处。凡请假者按月扣除奖金、误餐费、卫生津贴等补贴。

病假工资按下列规定办理：

（1）病假一个月以内者发给原工资；

（2）病假超过一个月者，从第二个月起按下列标准发给工资：

①工作年限十年以下者，发给本人工资的70％；

②工作年限十年以上二十年以下者，发给本人工资的80％；

③工作年限二十年以上三十年以下者，发给本人工资的85％；

④工作年限三十年以上者，发给本人工资的90％；

（3）病假超过六个月者，从第七个月起按下列标准发给工资：

①工作年限十年以下者，发给本人工资的50％；

②工作年限十年以上二十年以下者，发给本人工资的60％；

③工作年限二十年以上三十年以下者，发给本人工资的70％；

④工作年限三十年以上者，发给本人工资的80％；

（4）病假超过六个月以上，上班后需试用二个月，不能坚持正常工作的，

前后病假仍将连续计算；全年累计病假六个月以上当年考核不认格。

2、产假

（1）女职工产假为158天（针对延长产假部分给予科室弹性排班，适当调整

休假时间，以错开生育高峰，维持医院正常工作运转），小孩一周岁内上行政班，

每天上、下午各安排半小时喂奶时间；（生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增

加产假15天）。

（2）女职工实行计划生育上环休息三天。女职工怀孕未满4个月流产的，首

次人工流产休息15天，二次人流允许休息7天，但要按病假处理，怀孕满4个月流

产的，享受42天产假，二次人流请假按病假处理。

3、婚假

全院青年都应响应党的号召，按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，

可享受3天婚假。

4、探亲假

夫妻一方是现役军人或在本市以外工作的，一年一次探亲假，时间30天；父

母双方在外地(市外)的已婚职工，四年一次探亲假，时间20天；家居外地(市外)

且符合探亲假未婚职工探望父母，原则上每年给一次探亲假，时间10天。

5、事假

（1）事假应从严掌握，凡请事假者每月超过3天(全年累计不得超过二周)

按日扣除工资；

（2）凡职工父母去世准事假10天(路途除外，下同)，子女去世准事假15天，

配偶去世准事假20天，工资照发。

6、其他

（1）进修人员学习结束后（满一年或不满一年