乡村企业职工劳动合同.docx

乡村企业职工劳动合同

乡村企业职工劳动合同

甲方：（单位名称）（以下简称“公司”）法定代表人：_______联系电话：_______地址：_______

乙方：（个人姓名）（以下简称“职工”）身份证号码：_______联系电话：_______地址：_______

鉴于甲乙双方有意愿建立劳动关系，本着平等、自愿、互利、协商一致的原则，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，经过甲乙双方协商，达成以下劳动合同：

第一条合同基本信息

1.合同日期：_______年___月___日至_______年___月___日。2.职工岗位：_______。3.试用期：___个月。4.试用期工资：月工资为_______元。5.转正后工资：月工资为_______元。

第二条双方身份、权利、义务、履行方式、期限、违约责任

1.甲方是正式登记注册的乡村企业，具有财务独立的法人资格，拥有从事___业务的资格和能力。2.职工具有与其签订劳动合同的民事行为能力并能按约定工作。3.甲方依法提供与职工所从事的工作相适应的工作条件和劳动保护。4.甲方向职工支付劳动报酬，并缴纳法定的社会保险费和住房公积金等款项。5.职工应当与甲方协商确定工作内容和工作任务，并按要求完成工作。6.甲乙双方应当共同遵守国家法律法规和本合同的约定并履行各自的权利和义务。7.本合同自甲方和职工签字（或盖章）之日起生效，并于合同期满自动终止。除非甲乙双方协商，否则不得提前解除本合同。8.如职工违反本合同的规定，或在工作中存在违反国家法律、法规的行为，甲方有权根据情况进行纪律处分、终止合同并追究其法律责任；如甲方违反本合同的规定，职工有权要求甲方依法承担相应的法律责任。

第三条当事方的权利和义务

1.甲方的权利和义务：（1）向职工支付合理的劳动报酬；（2）提供与职工所从事的工作相适应的工作条件和劳动保护；（3）按照国家规定支付社会保险费等款项；（4）协助职工解决与工作相关的问题；（5）依法对职工的工作情况进行评估；（6）保守职工的商业秘密。

2.职工的权利和义务：（1）依法享有劳动报酬；（2）依法享有劳动保护；（3）依法享有社会保险等待遇；（4）遵守国家法律法规和劳动合同的约定；（5）完成工作任务；（6）保守公司的商业秘密。

第四条法律效力和可执行性

本合同是甲乙双方在平等、自愿的基础上签订的劳动合同，具有法定效力，双方必须严格按照本合同的约定履行各自的义务。

第五条其他

本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

第六条合同变更和解除

1.在合同履行期间，如甲乙双方协商一致，可对本合同进行修改和补充，并双方签署书面协议。2.除本法律法规和本合同规定的情况外，如甲乙双方协商一致，可解除本合同。

第七条争议解决

如甲乙双方在履行合同过程中发生争议，应当协商解决。若协商无法解决，则可依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

第八条合同生效与修改

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。

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