酒店财务人员素质及提升之道 .pdf

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摘要：随着全民旅游时代的到来，近几年旅游业发展迅猛，

酒店行业作为旅游产业的重要组成部分也得到了蓬勃发展。

目前酒店行业在管理水平上参差不齐，经济效益也大不相同。

财务管理作为企业管理中的重要内容，地位举足轻重，而财

务人员的素质高低直接决定了酒店财务管理水平的高低，也

就决定了酒店企业整体管理水平的优劣，从而决定酒店在市

场竞争中的地位。文章通过阐明财务人员在酒店行业管理中

的重要性，分析目前由于财务人员素质不高的具体表现，最

后就如何提升酒店财务人员素质提出相应对策。

关键词：酒店；财务人员；素质；提升

一、优秀财务人员对于酒店发展的重要意义

酒店财务管理是酒店经营管理的核心内容，所有的管理都是

基于良好的财务管理水平，凡是涉及资金的每一个部门、每

一个环节都与财务管理脱不了关系，提高酒店财务管理水平，

将原有的记账型财务向管理型财务转型，是现代酒店财务管

理的目标，做好酒店的财务管理是提升酒店整体经营管理水

平的先决条件，是现代酒店提升竞争力和健康稳定发展的关

键要素。然而纵观我国酒店财务管理现状，大多数酒店的财

务管理工作并没有发挥真正的作用，财会管理体系不健全，

缺乏良好的财务预算、控制和有效的监管，制约甚至危害了

酒店的生存和发展，无法适应和满足现代酒店蓬勃发展的需

要。归根结底，是财务人员的整体素质不足，专业水准不高，

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严重影响了酒店行业整体财务管理水平，所以提升酒店财务

人员的整体素质对于提高酒店管理水平至关重要。

二、目前酒店财务人员素质不高的具体表现

〔一〕酒店财务人员不重视职业道德，少数财务人员出现违

法违规现象。酒店财务人员大多忙于日常财务核算业务，很

少自觉接受职业道德教育，在市场经济洪流的冲击下，在各

种不良风气的腐蚀下，少数财务人员已然忘记了财务人员的

职业道德，忘记了从业操守，未能抵挡住各种诱惑和金钱的

腐蚀，利用工作之便和手中权力营私舞弊、造成会计信息失

真，更有甚者出现了一些违法乱纪、贪污盗窃、私设小金库

等不法现象。

〔二〕酒店财务人员的专业化程度不高，系统理论知识匮乏。

很多酒店的财务人员都是从基层收银员提拔上来的，也有一

些是半路出家，他们大多是通过师傅带徒弟的模式培养出来

的，没有经过系统的财会专业学习，尚不具备系统专业的财

务知识，导致财务工作规范化程度不高，职业判断能力不强，

对于政策法规的运用、会计制度的执行、会计政策的把握都

不够准确。会计知识更新较慢，对于国家会计政策、会计准

那么、税收政策的变化未能及时把握，无法满足酒店日益多

变复杂的财务管理要求。

〔三〕财务管理人员知识面较窄，业财融合度有待提高。大

多酒店财务管理人员只关注日常业务的核算和常规意义上的

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财务管理工作，未能有机地将酒店业务与财务管理工作有机

地结合起来。随着全球互联网+时代的到来，新生事物层出不

穷，业务部门经常会碰到一些新问题，作为财务管理人员，

如何从日常业务中发现问题，站在经营管理者的角度帮助业

务部门解决实际遇到的与财务相关问题的能力有待提高。

三、提升酒店财务人员素质的对策

酒店财务工作是一项专业技术性很强的工作,需要从业人员

具备一定的职业素质和技能。随着我国会计准那么与国际会

计准那么的趋同,随着与财务有关的各类法规政策的更

新,20XX年营业税改征增值税后，国家财政税务主管部门不断

推出新政策、新准那么、新理论，酒店业财务也面临一些新

业务、新规那么和新方法。不断变化的市场环境需要大批具

有较高理论水平和丰富实践经验的财务专业人才,对财务人

员的素质要求也越来越高。如何使酒店财务人员的素质适应

当今市场经济发展，助推企业健康发展，可采取以下几种策

略。

〔一〕加强思想修养、财会法制观念和职业道德培训。加强

财务人员职业道德教育，努力提高财务人员思想道德素质。

法国作家罗曼.罗兰有句名言：“品德比学问更重要〞，对个

人来说，品德才是保障个人生存的最大力量。对于财务从业

人员来说尤其重要，没有健全的人格、坚定的信念、高尚的

职业情操和职业道德是无法长期从事财务工作的。人常说，

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要做事先做人，对于财务从业者来说，要想做好财务工作，

就要先树立正确的人生观、价值观、世界观，只有这样才能

正确处理和抑制各种歪风邪气，同