- 1、本文档共7页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
公司行政部工作总结与计划7篇
第1篇示例:
公司行政部工作总结与计划
一、工作总结
回顾过去一年的工作,行政部在公司运营中发挥了重要作用。行政部全面负责公司的日常运营管理,包括人事管理、财务管理、办公设施管理以及安全环保管理等工作,确保公司各项运营工作的顺利进行。行政部积极参与公司重大决策和项目推进,为公司的发展提供了有力的支持。行政部还积极推动公司文化建设和员工关怀工作,提升员工满意度和公司凝聚力。
在人事管理方面,行政部认真执行公司的招聘计划,确保公司各部门的人员配备齐全。行政部还加强对员工的培训和考核工作,提升员工的综合素质。在财务管理方面,行政部做到了严格执行公司的财务政策和预算管理制度,保证了公司资金的合理使用。在办公设施管理和安全环保管理方面,行政部做到了设施设备的日常维护和安全管理,确保了员工的工作环境和安全。
在项目推进和决策参与方面,行政部积极参与公司各项重大决策和项目推进,为公司的发展提供了全方位的支持。行政部通过对市场和竞争对手的分析,提出了一系列有效的决策建议,为公司的战略发展提供了有力的支持。行政部还积极推动了公司的文化建设和员工关怀工作,丰富了员工的业余生活,提升了员工的满意度和忠诚度。
二、工作计划
为了更好地发挥行政部的作用,提升公司整体运营水平,行政部将在新的一年制定以下工作计划:
1.加强人事管理,建立健全的人才队伍。行政部将继续积极执行公司的招聘计划,并加强对新员工的培训和考核工作,提升员工的综合素质和职业技能。
2.严格执行财务管理政策,优化资金使用效率。行政部将继续严格执行公司的财务政策和预算管理制度,确保公司资金的合理使用,同时优化资金的使用效率,降低公司的运营成本。
3.加强办公设施管理和安全环保管理。行政部将进一步加强对办公设施设备的日常维护和安全管理,确保员工的工作环境和安全,并严格执行公司的环保政策,做好环保工作。
5.推动公司文化建设和员工关怀工作。行政部将继续积极推动公司文化建设和员工关怀工作,丰富员工的业余生活,提升员工的满意度和忠诚度,为公司的凝聚力和稳定发挥作用。
行政部在过去一年中发挥了重要作用,并取得了一定的成绩。在新的一年,行政部将继续努力,加强各项工作,为公司的发展做出更大的贡献。行政部将继续积极配合公司各部门的工作,共同推动公司的发展,实现公司的战略目标。
第2篇示例:
公司行政部工作总结与计划
一、工作总结
2019年,公司行政部在公司领导的正确指导下,认真贯彻执行公司的各项方针政策,积极负责地完成了公司交给的各项任务。下面就2019年度公司行政部工作总结进行如下阐述:
(一)人员管理
公司行政部因为人员构成的调整,2019年人员流动明显。行政部积极配合公司HR部门对新员工的培训与工作任务的安排,确保新员工的快速适应团队工作。对于一些表现突出的员工,行政部也积极地开展了各种激励活动,使得员工的工作积极性和凝聚力有了一定的提高。
(二)办公管理
公司行政部在办公管理方面,加强了办公室设施维护,保持了办公环境的整洁和安全。行政部还对公司的固定资产进行了认真的盘点和整理,确保公司的固定资产管理得到了有效的保障。
(三)行政支持
公司行政部在2019年也积极配合公司的各个部门开展工作,对外部来访者的接待工作、文件资料的管理、会议的组织等等也得到了较好的完成。
2019年公司行政部在各项工作中都取得了一定的成绩,但也存在一些不足之处。所以,同时也对2020年的工作制定了以下的计划:
二、工作计划
2020年,公司行政部将继续加强对员工的绩效考核和激励机制的建设,针对优秀员工进行更加个性化的奖励,保持员工的积极性和凝聚力。
行政部也将加强部门内部的协调与沟通,建设更加流畅的工作流程,提升工作效率。
2020年,公司行政部将继续做好办公环境的维护和整理工作,并加强对员工的工作生活环境的关注和改善。
行政部将进一步规范固定资产管理,建立更加完善的固定资产管理制度,确保公司的资产安全。
2020年,公司行政部将继续加强对各部门的行政支持和协助,提高行政服务的质量和效率。
行政部还将深入了解各部门的具体需求,根据实际情况制定更加个性化的行政支持方案,满足各部门的不同需求。
以上就是2019年公司行政部工作总结与2020年工作计划的简要概述,公司行政部将继续以更加饱满的热情和更加务实的工作作风,为公司的发展贡献自己的力量。相信在公司领导的正确指引和全体员工的共同努力下,公司行政部一定能够取得更加辉煌的成绩!
第3篇
文档评论(0)