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2023年酒店商业行业劳动合同范本5篇

第1篇示例：

酒店商业行业劳动合同

甲方：（公司全称）

地址：（公司地址）

法定代表人：（法定代表人）

电话：（联系电话）

乙方：（员工姓名）

身份证号码：（身份证号码）

联系电话：（联系电话）

住址：（住址）

鉴于甲方为了规范劳动关系，维护双方合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，经甲乙双方友好协商，就甲方录用乙方为酒店员工一事，达成以下劳动合同，并共同遵守。

第一条工作内容

1.乙方应按照甲方的安排，认真负责地完成工作任务。工作内容包括但不限于酒店服务、前台接待、客房清洁、餐饮服务、营销等。具体工作内容将由甲方根据实际情况作出安排。

第二条工作时间和地点

1.乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。

2.乙方的工作地点为甲方所在的酒店。

第三条工资待遇

1.甲方为乙方提供的工资待遇为（具体金额），包括基本工资、绩效奖金、加班费等。具体工资标准将由双方在签订本合同之前另行协商并确认。

2.乙方应按时、按量完成工作任务，严格遵守工作纪律。如有违反，将按照公司规定扣除相应工资。

第四条保险福利

1.甲方应按照国家法律法规为乙方购买社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。

2.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，具体福利待遇将由甲方根据实际情况确定。

第五条必威体育官网网址义务

1.乙方在工作期间和离职后都应对甲方的商业秘密和个人隐私信息必威体育官网网址。未经甲方同意，不得泄露相关信息，不得利用相关信息谋取私利。

2.乙方应妥善保管甲方的商业资料和财务资料，并不得私自擅用、盗用、转让、泄露给他人或机构，否则将承担法律责任。

第六条离职事宜

1.乙方需提前30天向甲方提出离职申请，并经甲方同意后办理离职手续。

2.乙方在离职后应如实向甲方交代工作期间的情况，保留并移交工作中的资料、文件等工作物品。

第七条违约责任

1.乙方违反本合同约定的，应承担违约责任，具体违约责任由甲方根据实际情况作出相应处理。

2.甲方违反本合同约定的，应承担违约责任，具体违约责任由双方友好协商解决。

第八条争议解决

1.甲乙双方因本合同履行发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，提交法院诉讼解决。

第九条其他事项

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

第十条合同生效

1.本合同自双方盖章日起生效，至工作终止之日止。

（以下无正文）

甲方（盖章）：乙方（签字）：

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第2篇示例：

劳动合同

酒店商业行业劳动合同

甲方：（单位全称）

统一社会信用代码：

法定代表人：（法定代表人姓名）

地址：（单位地址）

电话：（联系电话）

乙方：（职工姓名）

身份证号码：

联系地址：

联系电话：

为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，自愿签订本劳动合同，共同遵守以下条款：

第一条工作内容及岗位

1.1乙方应当按照甲方的工作安排和要求，完成相关工作任务，保证工作的安全、稳定和高效完成。

1.2乙方的工作岗位为（具体岗位），具体工作内容为（具体工作内容），具体工作地点为（工作地点）。

第二条合同期限

本劳动合同期限为从（起始日期）至（终止日期），共计（合同期限）年。

第三条工作时间和休息

3.1乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间安排由甲方安排。

3.2乙方享受法定节假日和甲方规定的带薪年休假。

第四条工资和福利

4.1甲方保证乙方按时足额拿到工资，工资支付方式为（工资支付方式）。

4.2乙方享受甲方所规定的社会保险和福利待遇，具体福利待遇为（具体福利待遇）。

第五条工作纪律

5.1乙方在工作中应当遵守甲方的各项规章制度，服从管理，维护甲方的合法权益。

5.2乙方不得在工作期间违反工作纪律，不得有违法、违规行为。

第六条解决劳动争议

6.1在劳动关系存续期间，双方如对本