《职业健康知识》课件.pptxVIP

《职业健康知识》课件

汇报人：AA

2024-01-31

目录

职业健康概述

职业病危害因素及识别

职业健康防护措施与建议

职业病诊断与鉴定流程

企业职业健康监管与评估

跨国企业职业健康管理经验借鉴

01

职业健康概述

定义

职业健康是研究并预防因工作导致的疾病，防止原有疾病的恶化，改善并创造合理、舒适、安全的作业环境，提高工作效率，促进职工健康的一门科学。

重要性

职业健康不仅关系到员工的身心健康和企业的生产效率，还影响社会的稳定和经济发展。

包括《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生管理规定》等，明确了职业健康的管理要求和法律责任。

法规

国家和地方政府出台了一系列政策，如职业病防治规划、职业健康检查制度等，以推动职业健康事业的发展。

政策

企业应采取有效措施，消除或降低工作场所的职业病危害因素，保障员工的安全和健康。

提供安全健康的工作环境

实施职业健康检查

开展职业健康教育与培训

建立职业健康档案

企业应定期对员工进行职业健康检查，及时发现并处理职业病和职业禁忌症。

企业应开展职业健康教育和培训，提高员工的职业健康意识和自我防护能力。

企业应为员工建立职业健康档案，记录员工的职业健康检查结果和职业病诊疗等信息。

02

职业病危害因素及识别

包括有毒物质、粉尘、化学物质等，如铅、汞、苯等。

包括噪声、振动、高温、低温、电离辐射和非电离辐射等。

包括细菌、病毒、真菌、寄生虫等，如炭疽杆菌、布氏杆菌等。

包括劳动强度大、作业姿势不良、工作环境差等。

化学因素

物理因素

生物因素

其他因素

现场调查法

检测检验法

类比分析法

经验估算法

01

02

03

04

通过现场实地调查，了解工作环境中的有害因素及其来源。

利用检测仪器和设备，对工作场所有害因素的浓度或强度进行测量。

利用同类企业或相似工艺的有害因素资料进行对比分析，识别本企业的有害因素。

根据经验，对有害因素的种类、性质、危害程度等进行大致估算。

尘肺病

由于长期吸入生产性粉尘而引起的以肺组织纤维化为主的疾病，如煤工尘肺、硅肺等。案例分析：某煤矿工人长期在粉尘环境下工作，未采取有效防护措施，导致尘肺病。

职业中毒

由于接触有毒物质而引起的中毒性疾病，如铅中毒、汞中毒等。案例分析：某化工厂工人长期接触有毒化学物质，未做好个人防护措施，导致职业中毒。

肌肉骨骼损伤

由于长期保持不良姿势或过度使用某些肌肉群而引起的肌肉骨骼损伤，如颈肩痛、腰腿痛等。案例分析：某办公室职员长期伏案工作，缺乏运动，导致颈肩痛和腰椎间盘突出。

噪声聋

由于长期接触噪声而引起的渐进性听力损失，严重时可导致耳聋。案例分析：某机械厂工人长期在高噪声环境下工作，未佩戴防噪耳塞，导致噪声聋。

03

职业健康防护措施与建议

01

02

04

优先采用危害较小、无毒或低毒的工艺技术和设备。

改革工艺，减少生产过程中的有害因素，如密闭化、机械化、自动化等。

合理布置作业场所，保持作业环境整洁，实现文明生产。

对有害作业和无害作业进行分离，避免交叉污染。

03

制定严格的操作规程，确保员工按照规程进行作业。

加强员工职业健康培训，提高员工对职业病危害的认识和防护能力。

定期对员工进行体检，建立员工健康档案，及时发现并处理健康问题。

鼓励员工积极参与职业健康管理，提出改进意见和建议。

01

02

03

04

根据作业环境和有害因素的性质，选用适当的个人防护用品。

培训员工正确使用个人防护用品，避免使用不当造成的伤害。

确保个人防护用品的质量符合国家标准，并定期进行检查和维护。

鼓励员工在作业过程中始终佩戴个人防护用品，提高自我防护意识。

针对可能发生的职业病危害事故，制定应急救援预案。

配备必要的应急救援器材和设备，确保其处于良好状态。

明确应急救援组织、人员、通讯联络、现场处置等方面要求。

定期组织员工进行应急救援演练，提高员工应对突发事件的能力。

04

职业病诊断与鉴定流程

诊断标准

根据《职业病分类和目录》及相关诊断标准，结合劳动者职业史、临床表现、实验室检查和现场调查等，综合判断劳动者是否患有职业病。

诊断程序

劳动者可在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。诊断过程需严格遵循相关法律法规和诊断标准。

职业病鉴定由设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门指定的职业病诊断鉴定委员会负责。省级卫生行政部门设立职业病诊断鉴定专家库，为职业病鉴定提供技术支持。

鉴定机构

职业病诊断鉴定委员会负责职业病鉴定的组织、实施和结论出具等工作。专家库成员参与职业病鉴定的技术支持和咨询工作。

职责划分

劳动者享有职业卫生保护的权利，有权获得职业病诊断、治疗、康复等职业病防治服务。用人单位应当保障劳动者行使职业卫生保护权利，不得因劳动者依法行使正当权利而降低其工资、福