福建师范大学2024年8月《管理心理学》作业考核试题及答案参考4.pdf

福建师范大学2021年8月《管理心理学》作业考核试题及答案（参考）

1.组织的变量包括结构变量和因果变量两个要素。()

A.正确

B.错误

参考答案：A

2.为了使网状结构处于最佳的机能状态，必须使知觉环境出现不断的变化，弥散性的神经冲

动才能长期维持。()

A.错误

B.正确

参考答案：B

3.工具式的沟通可以表达情感状态、交流情感思想，满足个人的精神需要。()

A.正确

B.错误

参考答案：B

4.员工对工作的热情付出，是一种成本很高的行为，绝对不可能通过强迫得到。()

A.正确

B.错误

参考答案：A

5.霍桑实验主要是采用()方法而进行的研究。

A.实验室实验法

B.现场实验法

C.测验法

D.控制观察法

参考答案：B

6.唤醒是指有机体的特殊兴奋水平。()

A.错误

B.正确

参考答案：A

7.Y理论在管理措施上引起一系列变化，它们分别是()。

A.管理重点的改变

B.管理人员职能的改变

C.奖励方式的改变

D.管理制度的改变

E.营销方式的改变

参考答案：ABCD

8.部件识别理论更强调哪种效度?()

A.生态效度

B.聚合效度

C.区分效度

D.构想效度

参考答案：A

9.归因理论在解释行为时，如果把行为看作是由外部力量驱使的叫做()

A.内在归因

B.外在归因

C.个人归因

D.情境归因

参考答案：BD

10.问题表征方式有几种?()

A.符号

B.列表

C.图解

D.音素

参考答案：ABC

11.名誉、地位、威望等在需要层次理论中属于()。

A.生理需要

B.安全需要

C.社交需要

D.尊重需要

参考答案：D

12.群体不是若干个体的相加，而是使个体有机地组织起来，形成一种新的力量，以完成个人

无法完成的任务。()

A.错误

B.正确

参考答案：B

13.学习型组织既是一种组织管理理论，也是一种全新的现代企业管理模式，它是以共同愿景

为基础、以团队学习为特征的扁平化的横向管理网络系统。()

A.错误

B.正确

参考答案：B

14.图象记忆和声象记忆在加工上不存在差异。()

A.错误

B.正确

参考答案：A

15.不良行为不包括()

A.酒瘾

B.烟瘾

C.药物依赖

D.贪食和厌食

E.预警行为

参考答案：E

16.最早提出心智模式的学者是苏格兰心理学家圣吉。()

A.正确

B.错误

参考答案：B

17.组织文化是一个描述性概念，它关注的是员工如何感知到组织文化的特点及他们是否喜欢

这些特点。()

A.正确

B.错误

参考答案：B

18.多血质的主要心理特征包括活泼、好动、喜欢与人交往、兴趣容易变换和具有内倾性等。

()

A.正确

B.错误

参考答案：A

19.感觉的特点是()

A.刺激作用下的反应

B.个别分析器活动的结果

C.对客观事物的反应

D.人脑的反应

E.多个分析器活动的结果

参考答案：A

20.在普通职业中，人的气质类型与工作效率之间往往呈现出双重关系，即互补性与适应性。

()

A.错误

B.正确

参考答案：B

21.高凝聚力是提高还是降低生产效率的关键在于群体规范的性质和水平，即群体共同指定的

生产指标的性质和数量。()

A.对

B.错

参考答案：A

22.管理心理学的研究方法主要是社会调查的方法，通过调查、观察、了解和掌握各种情况和

变化，加以综合分析，概括出原理原则，再放到实践中去验证。()

A.正确

B.错误

参考答案：A

23.()是心理评估中最基本、最普遍的一种方法，它具有方便、灵活的优点。

A.自然观察法

B.控制观察法

C.取样观察法

D.全面观察法

参考答案：A

24.以费斯汀格为代表的态度改变