《现代企业管理》模拟试题和答案 .pdf

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《现代企业管理》模拟试题和答案

一、单项选择题(共20题,每题1分,共计20分)

1、合伙企业是属于().

A.自然人企业B.法人企业C.公司企业D.企业集团

2、()就是以人为中心的管理思想。

A.系统原理B.责任原理C.人本原理D.效益原理

3、以下是公司最高权力机构的是()。

A.股东大会B.董事会C.监事会D.经理层

4、管理者明确组织使命、分析内外部环境、确定目标、制定战略和作业计划等是企

业管理的哪一个职能()。

A.计划职能B.控制职能C.领导职能D.组织职能

5、俗话说“一山难容二虎”、“一条船不能有二个船长”。从管理的角度看,对这些

话的如下解释,你认为哪一种最恰当?()。

A.在领导班子中如果有多个固执己见的人物最终会降低管理效率

B.对于需要高度集权管理的组织不能允许有多个直线领导核心

C.一个组织中的能人太多必然造成内耗增加,导致效率下降

D.组织中不允许存在两种以上的观点,否则易造成管理混乱

6、某公司随着经营规模的扩大,由总经理直管的营销队伍也从3人增加到近100人。

最近,公司发现营销人员似乎有点散漫,对公司的一些做法有异议,但又找不到确切的

原因。从管理角度上看,你认为出现这种情况的主要原因最大可能在于:()

A.总经理的管理幅度太宽,以至于无法对营销队伍实行有效管理

B.总经理投入的管理时间不够,使营销人员产生了看法

C.营销队伍管理层次太宽,使得总经理无法对营销人员实现有效的沟通

D.营销人员太多,产生了鱼龙混杂的情况

7、上下级关系的数量增加就能()

A.增加管理幅度B.减少管理层次C.减少管理幅度D.对管理层次和管理幅度没

有什么影响

8、计划制定中的滚动计划是动态和灵活的,它的主要特点是()

A.按前期计划执行情况和内外环境变化,定期修订已有计划

B.不断逐期向前推移,使短、中期考虑有机结合

C.按近细远粗的原则来制定,避免对不确定性远期的过早过死安排

D.以上三方面都是

9、在管理控制活动中,有一种控制是用过去的情况来指导现在和将来控制是

()。

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A.前馈控制B.反馈控制C.过程控制D.间接控制

10、沟通形态可以看成是链式沟通形态的一个封闭式控制系统,表示组织各部门或

成员之间依次联络或沟通,其中每一个都可同时与两侧的部门或个人沟通信息是

()

A.链式沟通B.轮式沟通C.环式沟通D.全通道式沟通

11、领导者要善于了解和倾听员工的意见和要求,使正式组织的经济需要和非正式

组织的社会需要取得平衡是()的内容。

A.经济人假设B.社会人假设C.复杂人假设D.正常人假设

12、()概括了企业未来的目标、使命和核心价值,是一种企业为之奋斗的意愿,

是企业最终希望实现的图景。

A.企业使命B.企业目标C.企业愿景D.企业任务

13、战略制定的第一步是()

A.识别和鉴定企业现行的战略B.调查分析和预测企业外部环境

C.测评和评估企业自身素质D.准备战略方案

14、要求组织必须上下同心,步调一致是企业战略实施的(

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