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员工培训与开发之课程设计.pptx

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    THEFIRSTLESSONOFTHESCHOOLYEAR员工培训与开发之课程设计

    目CONTENTS培训需求分析课程设计原则课程设计流程课程开发工具课程实施与评估案例分享与经验总结录

    01培训需求分析

    理解组织的发展目标和战略，分析组织结构、文化和价值观，以确定培训需求。组织目标与战略评估组织变革对员工能力的要求，预测未来培训需求。组织变革组织分析

    明确员工的岗位职责，分析完成工作任务所需的知识、技能和能力。岗位职责了解工作流程，确定关键环节和操作规范，分析员工在流程中所需技能。工作流程任务分析

    评估员工的绩效表现，找出绩效不佳的原因，确定培训需求。了解员工的职业发展规划和个人发

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