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劳动用工合同格式5篇

第1篇示例：

劳动用工合同是雇主与劳动者之间达成劳动关系的一种书面协议，详细规定了双方的权利和义务。合同内容要详尽、明确，有利于保障雇主和劳动者的合法权益，避免发生纠纷。以下是一份劳动用工合同的标准格式：

劳动用工合同

甲方：(雇主名称)

根据对《中华人民共和国劳动法》的规定，甲、乙双方在平等自愿、公平协商的基础上达成如下协议：

一、工作性质

1.乙方将在甲方所属部门从事(具体工作内容)，遵守甲方的工作纪律、规章以及相关安全操作规范。

二、劳动保障

1.甲方应当依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金，并提供相应的劳动保障；

2.乙方享有国家规定的带薪年假和其他法定节假日。

三、工资待遇

1.甲方应当按照国家规定支付乙方工资，保证工资的及时、足额支付；

2.薪酬支付方式为(工资支付方式)。

四、劳动时间

1.乙方每周工作时间为(具体工作时间)，并遵守甲方的加班规定；

2.若需要加班，甲方应当按照相关规定支付加班工资或休息调休。

五、必威体育官网网址义务

1.乙方应当对甲方的商业秘密和客户资料等必威体育官网网址信息进行保护，并不得私自泄露给他人；

2.在离职后，乙方应当返还与删除甲方的所有文件和资料。

六、解除合同

1.若需要解除合同，任何一方需提前(具体天数)书面通知对方，并按照法定程序履行解约手续；

2.在解除合同后，双方应当自觉履行最后工作任务，并进行工作交接。

七、其他约定

1.本合同自双方签署之日起生效，有效期为(具体时间)；

2.本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等效力；

3.本合同未尽事宜由双方协商解决，并应当遵守中华人民共和国相关法律法规。

甲方(盖章)：乙方(签字)：

签订日期：

以上为劳动用工合同的基本格式，具体内容可根据双方协商的具体情况进行修改完善。在签订合同前，建议双方对合同内容进行仔细阅读和理解，并确保合同内容的合法性和有效性。希望通过合同的签订和执行，甲、乙双方能够保持良好的劳动关系，互相尊重、信任，共同促进单位的发展和进步。

第2篇示例：

劳动用工合同是用人单位与劳动者之间签订的关于劳动关系的协议，有着具体的规定和约定。下面是一份常见的劳动用工合同的格式，仅供参考：

劳动用工合同

甲方（用人单位）：__________（单位名称）

地址：__________（单位地址）

法定代表人/负责人：__________（姓名）

电话：__________

鉴于甲方与乙方就劳动关系事宜协商一致，为明确双方权利义务，特签订本合同：

一、工作内容和岗位

1.乙方应当按照甲方的安排，认真履行岗位职责，完成工作任务。

2.乙方具体的工作内容包括：__________。

二、工作地点和工作时间

1.工作地点为甲方的__________（具体地址）。

2.工作时间为每周__________小时，具体工作时间安排由甲方负责。

三、工资待遇

1.乙方的基本工资为人民币__________元/月。

2.具体工资结算时间为每月__________日，工资发放方式为__________（支付宝、银行转账等）。

四、劳动保护

1.甲方应当为乙方提供良好的工作条件和安全的工作环境。

2.乙方应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度，保护甲方的商业秘密。

五、社会保险和福利

1.甲方应当为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方还应当为乙方提供其他福利待遇，具体内容为__________。

六、解决劳动争议

1.甲方和乙方发生劳动争议时，应当通过协商解决。如果无法协商一致，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁结果对双方均有约束力。

七、其他约定

1.本合同自__________年__________月__________日起生效，有效期为__________年，到期后可以续签。

2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________（盖章）

日期：__________

第3篇示例：

劳动用工合同是雇主和员工双方签订的约定，规定了双方在工作关系中的权利和义务。劳动用工合同的签订对