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提高薪酬提案11篇

提高薪酬提案1

案由：关于进一步完善居民医疗保险的提案

理由：目前医疗保险已基本覆盖全县人民，主要分为：职工医疗

保险、农村合作医疗保险及居民医疗保险。居民医疗保险人群的主体

是城镇居民，由于这一部分人人口较少，参保人员少，基数低，保险

金额少，致使居民医疗保险自己缴纳保险金额较多，报销比例偏低，

手续繁琐，历时较长，手续全部办完大约需要半月之久，十分不便。

建议：

一、将居民医保与农村合作医疗保险合并，可避免参保人员少，

基数低，保险金额少的问题。

二、将居民医保缴纳个人医疗保险金、报销比例、报销内容和慢

性病报销的金额及程序等方面，参照农村合作医疗保险的相关政策执

行。

三、按照农村合作医疗保险出院立即报销的政策，实行居民医保

住院报销“直通车”制度。

四、按照农村合作医疗保险救助制度，对贫困居民住院实行医院

先垫付一部分资金，出院时一次结清的办法，缓解贫困人员的就医困

难。

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提案人

主办单位：

x年3月29日

提高薪酬提案2

提案人

案由

(提案的题目)

关于提高公益性岗位工资待遇的提案

建议承办单位：区政府、人社局、财政局

内容：(包括提案的理由、原因或根据、建议，办法和要求)

案据：

根据省人力资源和社会保障厅、省教育厅、省财政厅、省民政厅、

省卫生厅《关于购买基层公共服务公益性岗位重点帮扶困难家庭和就

业困难高校毕业生就业的意见》(苏人社发〔〕138号)盐城市近两年

来招聘困难家庭和就业困难高校毕业生进入公益性岗位工作。

1.盐城市区公益性岗位工资待遇为市区企业最低工资标准的1.5

倍1920元/月，今后随企业最低工资标准调整作相应调整。

2.东台公益性岗位工资是1800元/月。

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3.射阳公益性岗位工资是1700元/月。

4.亭湖区公益性岗位工资是1500元/月，市场物价飞涨，这样的

工资水平养活他们自已都难，更不谈养家糊口了。他们本来就是来自

困难家庭，而这些同志也是大学生，他们有文化、有素质同样奋斗在

各自的工作岗位，兢兢业业，为亭湖区各项事业作出自己的努力。

建议：

区政府充分考虑社会公平的原则，特别是考虑公益性岗位事业是

一项长期的社会事业，建议提高公益性岗位的工资待遇，从而让这些

为我区各项事业作出贡献的公益性岗位工作人员共同享受社会发展

成果。

提高薪酬提案3

关于合理提高企业职工工资收入的提案

第一提案人苏

中央经济工作会议提出，必须把改善民生作为保增长的出发点和

落脚点。保障和改善民生是发展经济的最终目的，也是实施扩大内需

战略和推动经济发展方式转变的重大举措。特别是现阶段，不断提高

包括农民工在内的职工工资收入水平，对于提升城乡居民的消费层

次，增强消费对经济发展的拉动作用，具有十分重要的意义。近年来，

随着社会经济的快速发展，我国职工工资逐年增长，企业职工平均工

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资收入水平有了较大提高。但在企业工资分配中也出现了一些新的问

题。建立合理的收入分配制度，进一步加强对企业工资分配的宏观调

控，促进企业普通职工工资合理增长，已经成为当前影响社会和谐稳

定的重要因素之一，引起了社会的广泛关注。目前，企业职工在工资

收入分配中的问题主要有以下几个方面：

一是劳动报酬占初次分配的比重逐年下降，一线职工工资增长缓

慢。据有关部门统计，从x年到x年的12年中，我国职工劳动报酬

占GDP的比重，下降了13个百分点左右。工资是企业职工的劳动所

得，是广大企业职工的主要生活来源，劳动报酬占初次分配比重的逐

年下降，是企业职工工资增长缓慢、总体水平偏低的原因之一。

二是企业内部工资分配差距扩大，“强资本、弱劳动”的现象更

加突出。在企业收入分配中，过多地强调资本、技术、管理作为生产

要求参与分配，而劳动的地位和作用没有得到应有的重视和体现。突

出表现为，企业内部中层以上管理人员工资增长较快，而一线职工增

资较