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职业病管理制度

一、职业病管理制度

第一章总则

一、目的与意义

为了加强职业病预防和管理，维护员工身体健康与生命安全，

本制度制定。

二、合用范围

本制度合用于公司所有职工，包括正式员工、暂时工和劳务派

遣人员。

第二章职业病防控

一、职业病评估

公司将对工作中涉及职业病的部门或者岗位进行风险评估，建

立职业病档案。

二、风险控制

针对评估结果，制定相应风险控制措施，确保职业病危害控制

在可接受的水平内。

三、职业病防护

公司将对涉及职业病危害的部门或者岗位，配备必要的职业防

护用品。

第三章职业病诊断与报告

一、疾病诊断

员工浮现与工作有关的疑似职业病症状时，应及时就医并告知

医生工作情况，协助医生进行诊断。

二、疾病报告

公司将对员工浮现疑似职业病症状及确诊的职业病进行报告，

并建立相应档案。

第四章职业病宣教与培训

一、宣教与普及

公司将对所有员工进行职业病防控知识宣教与普及，提高员工

职业病防护意识。

二、培训计划

公司将编制职业病防护培训计划，对涉及职业病危害的部门或

者岗位的员工进行相关培训。

第五章职业病监测与评估

一、定期监测

公司将对涉及职业病危害的部门或者岗位的员工进行定期职业

健康监测。

二、评估结果

公司将对监测结果进行综合分析评估，不断优化职业病防控措

施。

第六章职业病事故处理

一、事故报导

员工遭受职业病事故时，应即将向直属上级进行报告，由公司

进行相应处理。

二、责任追究

对于职业病事故的责任问题，公司将通过内部调查进行责任追

究。

第七章职业病档案管理

一、档案建立

公司将对每一位涉及职业病危害的员工建立相应的职业病档案，

包括职业病评估、职业病防控、职业病诊断与报告等信息。

二、档案管理

公司将对职业病档案进行严格必威体育官网网址，并定期进行档案核查和更

新。

第八章安全法规

公司将遵守相关职业防护法规和安全生产法规，加强职业病防

控工作。

二、附件

本制度所涉及附件如下：

1、职业病评估报告模板；

2、职业病档案管理制度。

三、法律名词及注释

1、职业病：由于长期工作中受到某种因素危害所引起的疾病。

2、职业危害因素：指存在于职业环境中的各种物理、化学、生

物因素和人为因素，可能对工作者的身体和心理产生慢性影响，导

致工作者罹患职业病。

3、职业病防治法：国家对职业病防治工作所作的法律规定。

4、职业病预防措施：指采取技术控制措施、管理控制措施和个

人防护措施等手段控制职业危害因素、减少职业病发生的措施。

四、实际执行过程中可能遇到的艰难及解决办法

在实际执行过程中，可能浮现员工对职业病防控措施不理解或

者不配合的情况。此时，公司应该采取以下措施：

1、加强宣传教育，提高员工对职业病防控的认识。

2、制定奖惩制度，对认真参预职业病防控工作的员工进行激励。

3、加强监督，对未按照规定执行职业病防控措施的员工进行处

罚。