2024年贵州省铜仁地区统招专升本管理学摸底卷(含答案) .pdf

2021年贵州省铜仁地区统招专升本管理学

摸底卷(含答案)

学校:________班级:________姓名:________考号:________

一、单选题(20题)

1.以教室教学、影片教学、模拟演练等为主的培训方式是（）

A.导入培训B.在职培训C.离职培训D.工作轮换

2.（）未体现出管理劳动专业分工的思想

A.直线制B.职能制C.事业部制D.矩阵制

3.利用企业的优势去避免或减轻外部威胁的打击的战略是（）

A.SO战略B.WO战略C.WT战略D.ST战略

4.下列沟通方式中，哪一种方式最有利于分权?（）

A.链式沟通B.全通道式沟通C.轮式沟通D.环式沟通

5.着重研究如何提高单个工人的生产率的理论是（）

A.科学管理理论B.数量管理理论C.行为管理理论D.质量管理理论

6.（）是指企业内部生产组织因为管理疏漏而造成的重大事故或因决策

严重失误而使企业经营陷入困境

A.外源危机B.内源危机C.战略危机D.职能危机

7.履行社会责任是企业义不容辞的责任与义务，以下不属于企业社会责

任的是（）

A.治理企业污染B.对员工进行培训C.为消费者提供售后服务D.研发

新产品

8.管理人员选聘时不需要作为主要考虑标准是（）

A.管理的欲望B.冒险的精神C.强健的体魄D.沟通的技能

9.提出组织是两人或更多人经过有意识地协调而形成的系统的是（）

A.韦伯B.巴纳德C.法约尔D.卡斯特

10.关于计划的性质，以下哪个不是（）

A.首位性B.效率性C.协调性D.普遍性

11.道德规范属于（）的企业文化

A.显现层B.中层C.表层D.潜层

12.

上图是按（）划分的部门化组织图A.顾客B.流程C.地域D.职能

13.一位医术精湛的医生在医院具有巨大的影响力，这体现的是领导的（）

A.奖赏性权力B.感召性权力C.法定性权力D.专长性权力

14.根据价值链分析法，企业的辅助活动叙述正确的一组是（）

A.企业基础设施人力资源管理技术开发生产作业

B.采购企业基础设施人力资源管理技术开发

C.采购业基础设施内部后勤外部后勤

D.企业基础设施人力资源管理服务技术开发

15.控制工作的基本步骤中，不包括（）

A.事后跟踪B.衡量绩效C.纠正偏差D.确定标准

16.某公司开会研究决定，研发部必须在一定时期内为公司各关键市场推

出具有较高市场份额的新产品，对于这决定，你的看法是（）

A.时间不明确，在实行中缺乏操作标准

B.市场份额较高描述不清，要有详细数字，予以量化

C.关键市场提法不具体，范围难以界定

D.应综合考虑上述意见

17.信息管理工作的第一步是（）

A.采集B.加工C.储存D.利用

18.在管理层次一定情况下，组织规模与管理幅度之间的关系是（）

A.反比例关系B.无比例关系C.结构比例关系D.正比例关系

19.管理系统中，最能动、最关键的要素是（）

A.管理目标B.管理主体C.管理对象D.管理环境

20.下列选项不属于企业基本价值活动的是（）

A.生产作业B.输入物流C.输出物流D.人力资源管理

二、填空题(10题)

21.按照是否进行反馈，沟通可以分为____和____

22.组织文化的核心是____

23.组织变革过程的主要变量因素包括人员、____、任务和技术

24.决策的本质是一个____

25.____是组织设计的基本原则

26.____就是根据预算规定的收入与支出标准来检查和监督各个部门的

生产经营活动，以保证各种活动或各个部门在充分达成既定目标、实现

利润的过程中对经营资源的利用，从而费用的支出受到严格有效的约束

27.对古典决策理论的经济人假设发难的第一人是____

28.政策指导矩阵通过____两个维度来分析企业经营单位的现状和特征

29.____原则是指组织需要保持一定的灵活性，根据内外环境的变化及时

对机构和人员做出调整，通过对层级与幅度、人员结构和部门工作流程

的合理安排，提高组织管理的效率。

30.____和授权是组织分权的两大途径

三、判断题(10题)

31.领导者要注意工作和组织的需要，也要注意下属的情感和社会需要（）

A.否B.是

32.各种有组织的活动至少应该有自己的目的或使命。它是决定此组织区