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口腔科管理核心制度

口腔门诊规章制度

目录

一、口腔门诊工作制度

二、科室职员沟通协调工作制度

三、口腔医务人员医德规范

四、口腔全程优质服务制度

五、门诊健康教育

六、口腔科绿色通道就诊制度

七、口腔医患沟通工作制度

八、口腔感染控制业务研究制度

九、医院感染在职教育和培训制度

十、医院职员培训制度

十一、患者知情同意通知制度

十二、口腔科感染管理制度

1、口腔门诊医院感染管理制度

2、标准预防防护制度

3、医务人员手卫生制度

4、已知传染病患者防护制度

5、医护人员职业暴露处理及汇报制度

6、口腔专科消耗性材料感染控制制度

7、反复使用器械感染控制管理制度

8、口腔诊疗器械维护和保养制度

9、口腔模型室规章管理制度

10、化学消毒液监测制度

11、口腔卫生保洁制度

12、环境日清洁、消毒常规

13、牙科手机清洗、消毒和灭菌操作指导

14、超声波洁牙手机清洗、消毒和灭菌操作指导

15、口腔科小器械清洗、消毒操作指导

16、口腔科可反复使用器械清洗、消毒和灭菌操作指导

17、模型消毒操作指导

18、义齿修整抛光消毒操作指导

19、印模托盘消毒操作步骤

20、自力水源式牙椅供水管道清洁、消毒养护操作指导

21、牙椅排水管道清洁、消毒操作指导

22、预防手套交叉污染方法

23、医疗废物内部分类、搜集、处理、转运制度

24、医疗废物处理工作指导

25.口腔消毒管理责任制

26、口腔诊疗病院感染管理标准

27、口腔门诊院感管理质量评定细则

一、口腔门诊工作制度

１．口腔诊疗工作有一名分管院长合作负责领导门诊工作，

门诊部主任全方面负责管理口腔门诊诊疗工作。各科主任应加

强对本科门诊业务手艺领导。

2．严格遵守《医院职员守则》；遵纪遵法爱岗敬业，坚

守服务承诺条。

3．科主任组织科室人员研究以提升业务水平；开展新技

术、新业务；督促和指导各级专业技术人员研究、提升医疗工

作质量。

4．严厉遵守高低班时间,不迟到早退。做好班前准备，按

时开诊，工作时间不离岗,离开诊室向科主任请假，对迟到早

退人员按病院相关请求处理。

5．严厉实施各项规章制度和手艺操作标准，谨防产生差

错事故。

6．严厉遵守口腔科感染管理规章制度，避免交叉感染。

7．认真研究多种仪器设备使用办法,合理使用,避免损坏。

检验并统计医疗设备使用和维修保养情况，产生妨碍立即汇报

科主任。

8．保持诊室环境卫生洁净整齐，为病人提供一个舒适就

医环境。

9．关心体贴病人,态度和蔼,解答问题耐心有礼貌。

10．按要求认真书写门诊病历，预约复诊时间。

11．按请求收取诊疗用度。

12．按请求合理用药。

13．对疑难病例不能肯定诊疗时应请下级医生会诊。

14．患者就诊当次未能确诊,诊疗四次以上未能处理问题

者，立即汇报科主任。

14．工作时衣帽整洁,严禁大声喧哗、聊天。

15．同事间相互尊重、相互帮助、共同协作、共同提升。

16．下班前要关电闸,水门，气门,门窗，确保安

全。

17．维护本院利益，维护科室利益，珍惜公物，开源节流。

18．时辰坚持高昂工作豪情，有责任感，有爱心。

2、科室职员相同协调工作制度

一、相同协调形式

1、科室每2月举行一次职员意见沟通协调会议，让科室

领导和职员、职员之间进行广泛地交流和沟通，方便协调工作，

发觉存在问题，立即作出整改。2、职员沟通协调会开会时间，

通常应最少提前3小时通知职员，确保职员意见能立即在沟通

协调会上反应。

3、碰到有些问题在科室协调会上不能处理，可咨询病院

相关部分，将该本能机能部分意见在相同协调会上通报。

4、依据科室实际情况，可利用科会或科室民主管理小组

扩大会议进行沟通协调。

5、科室设置职员意见本，职员能够随时将问题和意见写

在意见本上。6、平日职员意见经采纳后产生效果，应得到公

开表彰。

7、护士长每个月征集科室职员意见和提议，立即处理意

见，采纳合理化提议。二、沟通协调内容

1、总结工作和讨论工作计划

2、传达和研究上级和医院文件、会议精神，讨论落实落

实上级和医院决议及工作布署。