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基层单位HSE标准化汇报材料汇报人：AA2024-01-29

目录contents引言HSE管理体系建设情况安全生产管理情况环境保护管理情况健康管理情况标准化建设成效与亮点总结与展望

01引言

目的和背景01贯彻国家安全生产法律法规，落实企业安全生产主体责任。02提高基层单位HSE管理水平，促进安全生产标准化建设。03加强HSE管理体系的有效运行，推动企业持续改进HSE绩效。

汇报范围010203安全生产责任制落实情况。危险源辨识、风险评价和风险控制措施。基层单位HSE管理体系建设及运行情况。

03员工安全培训教育情况。01应急预案制定、演练及实施情况。02事故隐患排查治理情况。汇报范围

安全生产绩效考核及奖惩情况。其他需要汇报的内容。汇报范围

02HSE管理体系建设情况

123成立HSE管理部门，明确HSE管理目标和方针，开展HSE管理体系建设规划。初始阶段制定HSE管理制度和流程，开展HSE培训和教育，实施HSE管理体系内部审核和管理评审。建设阶段持续优化HSE管理体系，提升HSE绩效，实现HSE管理体系与业务发展的深度融合。完善阶段体系建设历程

职责划分制定各级管理人员和员工的HSE职责清单，明确各自在HSE管理中的责任和任务。协作机制建立跨部门、跨层级的HSE协作机制，确保HSE管理体系的有效运行。组织架构设立HSE管理部门，配备专职HSE管理人员，明确各级管理人员和员工的HSE职责。组织架构与职责

制度体系制定完善的HSE管理制度体系，包括HSE目标、方针、管理手册、程序文件、作业指导书等。流程优化持续优化HSE管理流程，提高管理效率，降低管理成本。合规性管理确保HSE管理制度和流程符合国家法律法规、行业标准和企业内部规定的要求，实现合规性管理。制度与流程建设

03安全生产管理情况

制定并落实安全生产规章制度和操作规程，确保员工严格遵守。定期开展安全生产责任制考核，对表现优秀的个人和集体进行表彰奖励。建立完善的安全生产责任体系，明确各级管理人员和操作人员的安全职责。安全生产责任制落实情况

制定安全检查计划，定期组织对生产现场、设备设施、作业环境等进行全面检查。对发现的安全隐患进行及时整改，落实整改措施、责任人和整改期限。建立隐患排查治理台账，对整改情况进行跟踪管理，确保隐患得到彻底消除。安全检查与隐患排查治理

制定安全培训计划，对新员工、转岗员工、复工人员等进行针对性的安全培训。定期开展安全宣传教育活动，提高员工的安全意识和安全操作技能。利用宣传栏、标语、警示牌等多种形式，营造浓厚的安全文化氛围。安全培训与宣传教育

04环境保护管理情况

严格遵守国家和地方环保法规，确保所有业务活动符合环保要求。定期进行环保合规性检查，及时发现和整改潜在问题。加强与环保监管部门的沟通和协调，及时了解政策动态，确保企业环保工作与政策要求保持一致。010203环保法规遵守情况

环保设施运行与维护01建立健全环保设施运行和维护管理制度，确保设施正常运行。02定期对环保设施进行巡检、维护和保养，确保设施性能良好。加强环保设施操作人员培训和管理，提高设施运行效率和管理水平。03

010203积极开展环保宣传和教育活动，提高员工环保意识。利用企业内部宣传平台，定期发布环保知识和信息，引导员工关注环保、参与环保。加强与外部环保组织的合作与交流，共同推动环保事业的发展。环保宣传与教育

05健康管理情况

01建立健全职业卫生管理制度和操作规程。02定期开展职业病危害因素检测和评估，确保工作场所符合国家职业卫生标准。03实施职业病防护设施和个人防护用品的配备与维护，降低职业病发生风险。04建立职业卫生档案，对职业病危害因素、检测结果、防护措施等进行记录和管理。职业卫生管理情况

员工健康监测与档案管理定期组织员工进行健康检查，包括岗前、岗中和离岗时的体检。对特殊工种和存在职业病危害因素的岗位员工进行重点监测和关注。建立员工健康档案，记录个人健康信息、体检结果、健康状况等。定期对员工健康档案进行分析和评估，提出健康管理和干预措施。

201401030204健康宣传与教育开展多种形式的健康宣传教育活动，包括健康知识讲座、健康咨询、健康展览等。宣传健康生活方式和疾病预防知识，提高员工自我保健意识和能力。针对员工不同的健康需求和问题，提供个性化的健康指导和建议。鼓励员工积极参与健康促进活动，营造健康向上的工作氛围。

06标准化建设成效与亮点

建立健全HSE管理体系01通过制定完善的HSE管理制度和流程，明确各级职责和权限，形成科学、规范的管理体系。提升员工HSE意识和技能02通过开展HSE培训、演练和竞赛等活动，提高员工的安全意识和操作技能，增强应对突发事件的能力。实现HSE绩效持续改进03通过定期评估HSE绩效，识别存在的问题和不足，制定改进措施并跟踪落实，实现